Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
Cette formation prépare les participants à exercer la mission de référent en Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT), en leur fournissant les connaissances et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Présentation de la formation
La formation 'Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail' est conçue pour armer les professionnels des compétences nécessaires afin de devenir acteurs du bien-être au sein de leur organisation. Elle couvre les fondamentaux légaux et pratiques de la gestion des risques au travail, tout en intégrant des approches novatrices pour promouvoir une culture de sécurité et de bien-être.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Référents SSQVCT, responsables QVCT, DRH, RRH, élus du CSE/CSSCT, responsables développement durable/RSE, salariés désignés et toute personne souhaitant développer ses compétences en SSQVCT.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et obligations liés à la santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Identifier et prévenir les risques professionnels, notamment psychosociaux
- Mettre en place et animer une démarche QVCT au sein de l'organisation
Programme
1. Introduction à la SSQVCT
- Définition et enjeux de la santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Cadre légal et réglementaire
- Rôle et missions du référent SSQVCT
2. Les risques professionnels et leur prévention
- Identification des risques physiques, chimiques, psychosociaux
- Signes d'alerte : absentéisme, stress, harcèlement
- Méthodes d'évaluation des risques
3. La démarche QVCT
- Principes et leviers d'action
- Mise en place d'une politique QVCT
- Négociation et accords QVCT
4. Animation et communication
- Techniques de communication et sensibilisation
- Animation des espaces de discussion et concertation
- Collaboration avec les acteurs internes et externes
5. Pilotage et évaluation
- Suivi des indicateurs de performance
- Utilisation des systèmes de management (ISO 45001, MASE)
- Plan d'action et amélioration continue
6. Cas pratiques et ateliers
- Analyse de situations réelles
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Exercices d'identification des risques et propositions d'amélioration
7. Certification et évaluation finale
- Synthèse des acquis
- Épreuve certificative selon référentiel
- Remise d'attestation de formation
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Synthèse des acquis
- Épreuve certificative selon référentiel
- Remise d'attestation de formation
Nos formateurs
Eugène M.
Formateur en outils qualité
William S.
Formateur en prévention santé et sécurité des salariés
Colette C.
Formatrice en système intégré QSSE
Charles T.
Formateur en traitement des réclamations qualité
Nathalie C.
Formatrice en qualité dans les métiers de l'amélioration continue
Margaud D.
Formatrice en qualité - approche par les processus et certification ISO 9001
Victoire D.
Formatrice en environnement et les métiers
Marie G.
Formatrice en démarche environnementale
Tristan L.
Formateur en environnement et métiers
Matthieu F.
Formateur en qualité et métiers de l'amélioration continue
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
.svg)
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
.avif){kind=logo}
.svg.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
.svg)