Responsable Santé-Sécurité
Cette formation prépare à la fonction de Responsable Santé-Sécurité en entreprise, en développant les compétences pour piloter la prévention des risques et améliorer la performance SST.
Présentation de la formation
La formation Responsable Santé-Sécurité vise à doter les participants des compétences nécessaires pour gérer efficacement la santé et la sécurité au travail. En intégrant les aspects réglementaires, organisationnels et pratiques, elle offre une approche complète pour assurer la conformité et promouvoir une culture de la prévention.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables ou référents Santé-Sécurité nouvellement nommés ou en fonction, managers opérationnels prenant en charge la fonction Santé-Sécurité.
Objectifs de la formation
- Appréhender les aspects des risques professionnels et leur prévention
- Conseiller la direction et structurer la démarche Santé-Sécurité
- Mettre en œuvre un programme de management SST adapté
Programme
1. Introduction à la fonction de Responsable Santé-Sécurité
- Missions et rôle du responsable SST
- Enjeux et impacts de la fonction
- Référentiel international ISO 45001
2. Cadre réglementaire et obligations
- Principaux textes et normes en santé-sécurité au travail
- Responsabilités légales de l'employeur et du responsable SST
- Documents obligatoires (DUERP, rapports, bilans)
3. Identification et évaluation des risques professionnels
- Méthodes d’évaluation des risques
- Risques physiques, chimiques, psychosociaux
- Mise à jour du Document Unique
4. Élaboration et mise en œuvre du plan de prévention
- Construction du programme annuel de prévention
- Actions de sensibilisation et formation des salariés
- Communication et animation de la démarche SST
5. Management de la santé et sécurité au travail
- Pilotage des indicateurs SST
- Animation des équipes et coordination avec les acteurs internes et externes
- Suivi des actions et amélioration continue
6. Gestion des situations d’urgence et accidents du travail
- Enquête et analyse des causes
- Droit d’alerte et de retrait
- Plan d’action correctif
7. Outils et méthodes pour le responsable SST
- Audit et contrôle de conformité
- Tableaux de bord et reporting
- Utilisation des bases de données réglementaires
8. Cas pratiques et mises en situation
- Exercices d’évaluation des risques
- Simulation de réunions et communication SST
- Analyse de situations réelles en entreprise
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Roland M.
Formateur en outils en conception et production
Eugène M.
Formateur en outils qualité
William S.
Formateur en prévention santé et sécurité des salariés
Tristan L.
Formateur en environnement et métiers
Océane V.
Formatrice en santé et sécurité au travail
Matthieu F.
Formateur en qualité et métiers de l'amélioration continue
Victoire D.
Formatrice en environnement et les métiers
Marie G.
Formatrice en démarche environnementale
Charles T.
Formateur en traitement des réclamations qualité
Colette C.
Formatrice en système intégré QSSE
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
christophe.roy
formation bien adaptée au public
isabelle-martinez
bonne pédagogie et bon rythme
damien.laurent
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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Conformité des employés sans stress
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