Responsable Santé-Sécurité
Cette formation prépare à la fonction de Responsable Santé-Sécurité en entreprise, en développant les compétences pour piloter la prévention des risques et améliorer la performance SST.
Présentation de la formation
La formation Responsable Santé-Sécurité vise à doter les participants des compétences nécessaires pour gérer efficacement la santé et la sécurité au travail. En intégrant les aspects réglementaires, organisationnels et pratiques, elle offre une approche complète pour assurer la conformité et promouvoir une culture de la prévention.
Formats disponibles
Inter, en centre
De 1 à 3 salariés. Sessions chaque semaine dans un centre partenaire, équipements et supports fournis.
Intra, sur votre site
Le formateur vient chez vous et forme vos équipes sur vos propres équipements et en situation réelle de travail.
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables ou référents Santé-Sécurité nouvellement nommés ou en fonction, managers opérationnels prenant en charge la fonction Santé-Sécurité.
Objectifs de la formation
- Appréhender les aspects des risques professionnels et leur prévention
- Conseiller la direction et structurer la démarche Santé-Sécurité
- Mettre en œuvre un programme de management SST adapté
Programme
1. Introduction à la fonction de Responsable Santé-Sécurité
- Missions et rôle du responsable SST
- Enjeux et impacts de la fonction
- Référentiel international ISO 45001
2. Cadre réglementaire et obligations
- Principaux textes et normes en santé-sécurité au travail
- Responsabilités légales de l'employeur et du responsable SST
- Documents obligatoires (DUERP, rapports, bilans)
3. Identification et évaluation des risques professionnels
- Méthodes d’évaluation des risques
- Risques physiques, chimiques, psychosociaux
- Mise à jour du Document Unique
4. Élaboration et mise en œuvre du plan de prévention
- Construction du programme annuel de prévention
- Actions de sensibilisation et formation des salariés
- Communication et animation de la démarche SST
5. Management de la santé et sécurité au travail
- Pilotage des indicateurs SST
- Animation des équipes et coordination avec les acteurs internes et externes
- Suivi des actions et amélioration continue
6. Gestion des situations d’urgence et accidents du travail
- Enquête et analyse des causes
- Droit d’alerte et de retrait
- Plan d’action correctif
7. Outils et méthodes pour le responsable SST
- Audit et contrôle de conformité
- Tableaux de bord et reporting
- Utilisation des bases de données réglementaires
8. Cas pratiques et mises en situation
- Exercices d’évaluation des risques
- Simulation de réunions et communication SST
- Analyse de situations réelles en entreprise
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Océane V.
Formatrice en santé et sécurité au travail
Matthieu F.
Formateur en qualité et métiers de l'amélioration continue
Margaud D.
Formatrice en qualité - approche par les processus et certification ISO 9001
Colette C.
Formatrice en système intégré QSSE
Marie G.
Formatrice en démarche environnementale
Eugène M.
Formateur en outils qualité
Charles T.
Formateur en traitement des réclamations qualité
Roland M.
Formateur en outils en conception et production
William S.
Formateur en prévention santé et sécurité des salariés
Tristan L.
Formateur en environnement et métiers
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, sous une forme ou une autre : l'article L4644-1 du Code du travail impose à tout employeur de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour la prévention des risques professionnels. Aucun diplôme n'est exigé, mais la compétence doit être réelle. À défaut de compétences internes, l'employeur peut faire appel, après avis du CSE, aux intervenants en prévention de son service de prévention et de santé au travail.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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