La paie des apprentis, contrats pro et stagiaires
Cette formation permet de maîtriser la paie spécifique aux apprentis, contrats de professionnalisation et stagiaires, ainsi que les déclarations sociales associées.
Présentation de la formation
Ce programme d'une journée explore les spécificités de la paie pour les contrats d'apprentissage, de professionnalisation et les stagiaires. Il aborde les réglementations, les calculs de salaires, les déclarations sociales et les aides disponibles, pour vous offrir les compétences nécessaires à une gestion efficace et conforme.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Gestionnaires de paie, responsables RH, comptables et toute personne en charge de la paie des alternants et stagiaires.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les règles de rémunération des apprentis, contrats de professionnalisation et stagiaires
- Savoir déclarer correctement les salaires en DSN
- Comprendre les exonérations et charges sociales spécifiques
Programme
1. Introduction aux contrats en alternance
- Présentation des contrats d'apprentissage, de professionnalisation et du statut de stagiaire
- Cadre légal et réglementaire
2. Rémunération des apprentis et contrats de professionnalisation
- Calcul des salaires selon l'âge et le niveau de formation
- Exonérations de cotisations sociales
- Particularités des rémunérations selon les années de contrat
3. Gestion de la paie des stagiaires de la formation professionnelle
- Statut et rémunération des stagiaires
- Protection sociale et indemnisation
4. Déclarations sociales et fiscales
- Déclaration du net fiscal et assiette du prélèvement à la source en DSN
- Déclaration des contrats et stagiaires auprès des OPCO
5. Aides et dispositifs spécifiques
- Aides à l'embauche et exonérations
- Gestion des conventions et documents obligatoires
6. Cas pratiques et exercices
- Établissement de fiches de paie pour apprentis, contrats pro et stagiaires
- Analyse de situations concrètes et résolution de cas particuliers
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
laurent_genty
utile et motivant, j’ai déjà commencé à appliquer certaines pratiques vues en formation
nicolas.bouvier
formation tres complète, j’ai particulièrement apprécié les études de cas qui rendaient le contenu concret
elise-jourdan
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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