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La Process Com®

La Process Com®

La formation La Process Com® permet de mieux se comprendre, comprendre les autres et adapter sa communication pour améliorer les relations professionnelles et gérer le stress.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de 3 jours vous guide dans la découverte de votre profil de personnalité et vous apprend à identifier ceux des autres pour adapter votre communication. Vous travaillerez sur la gestion du stress et développerez des compétences pour établir des relations professionnelles plus productives.

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant améliorer sa communication interpersonnelle, notamment les managers et professionnels en relation avec différents profils de personnalité.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Mieux se connaître et comprendre son propre profil de personnalité
  • Identifier les différents types de personnalité et leurs besoins psychologiques
  • Adapter sa communication en fonction des profils de ses interlocuteurs

Programme

1. Introduction à la Process Communication Model®
  • Présentation du modèle et de ses origines
  • Importance de la communication adaptée
  • Réalisation et analyse du questionnaire d'inventaire de personnalité

2. Les six types de personnalité
  • Description des profils et caractéristiques
  • Identification des besoins psychologiques spécifiques
  • Comprendre les modes de perception et de communication

3. Adapter sa communication
  • Techniques pour ajuster son langage et son comportement
  • Utilisation des canaux de communication adaptés
  • Exercices pratiques et mises en situation

4. Gérer le stress et les situations difficiles
  • Repérer les signaux de stress chez soi et chez les autres
  • Stratégies pour réagir efficacement en situation de tension
  • Exercices d'entraînement à la communication sous stress

5. Application en milieu professionnel
  • Analyse des comportements en équipe
  • Adapter son management selon les profils
  • Développement d'un plan d'action personnalisé

6. Évaluation et consolidation
  • Questionnaire d'évaluation des compétences acquises
  • Partage d'expériences et retours d'application
  • Plan d'actions pour le retour en situation professionnelle
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Thibaut P.

Formateur en collaboration à distance et persuasion d'idées

 - vendre-ses-idees-convaincre

Maryse T.

Formatrice en culture numérique

 - culture-numerique

Joséphine G.

Formatrice en esprit d'initiative et d'entreprise

 - leadership-b9879

Nathalie R.

Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'oral

 - communiquer-a-loral

Patrick L.

Formateur en organisation efficace du travail

 - travailler-en-equipe

Jérôme H.

Formateur en organisation efficace du travail

 - travailler-en-mode-projet

Catherine P.

Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'écrit

 - communiquer-a-lecrit

David L.

Formateur en leadership

 - leadership-b9879

Eugène G.

Formateur en agilité et pilotage du changement

 - piloter-le-changement

Jean D.

Formateur en agilité et adaptation au changement

 - sadapter-au-changement

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Newrest
Georg Fischer
Bouygues
Fayat
Ministère de l'interieur
Veolia
Adecco
GSF
UNIQLO
Sanofi
BayWa r.e.
Air Liquide
Vinci
Karcher
BPCE
Eiffage
Pernod Ricard
Terideal
Stellantis
Suez
Club Med
Geodis
SALTI
XPO
JCDecaux
Vinted
Syngenta
Actual
YESSS
Lacoste
Equans
Sanofi
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Vinci

Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

Dans un centre autour de vous
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