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Maîtrise et affirmation de soi - Assertivité Niveau 1

Maîtrise et affirmation de soi - Assertivité Niveau 1

Développez votre confiance en vous et apprenez à vous affirmer efficacement dans vos relations professionnelles avec des techniques simples et pratiques d'assertivité.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de 3 jours vous apportera les outils nécessaires pour renforcer votre confiance en vous et vous affirmer dans un contexte professionnel. Vous apprendrez à gérer les situations délicates avec assurance, à exprimer vos besoins clairement et à maintenir des relations de travail positives et constructives.

Formats disponibles

Formation en inter dans un centre Certalis

Formation en INTER

Cette formation est disponible en centre, proche de vous. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.

Voir les sessions
1485
Formation en intra pour les équipes d'une entreprise

Formation en INTRA

Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.

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3870

Sessions disponibles

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X sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant renforcer son assertivité et sa capacité à s'affirmer dans un contexte professionnel, sans distinction de fonction.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les principes fondamentaux de l'assertivité
  • Identifier son style relationnel et ses comportements refuges
  • Apprendre à exprimer ses besoins et poser ses limites avec respect

Programme

1. Introduction à l'assertivité
  • Définition et enjeux de l'assertivité
  • Différences entre assertivité, agressivité, passivité et manipulation
  • Les risques et bénéfices de l'affirmation de soi
2. Connaissance de soi et styles relationnels
  • Autodiagnostic de son profil comportemental
  • Identifier ses forces et ses freins
  • Comprendre les styles relationnels en entreprise
3. Techniques d'affirmation de soi
  • Contrôle émotionnel et gestion du stress
  • Communication verbale et non verbale congruente
  • Dire non de manière assertive et constructive
  • Formuler ses demandes clairement et avec respect
4. Renforcement de la confiance en soi
  • Développer l'estime de soi et neutraliser les pensées négatives
  • S'appuyer sur ses réussites et qualités
  • Exercices pratiques pour oser s'exprimer
5. Gestion des situations difficiles
  • Gérer les critiques et conflits avec assertivité
  • Pratiquer l'écoute active et l'empathie
  • Mise en situation et jeux de rôle
6. Ancrage et plan d'action
  • Synthèse des acquis
  • Élaboration d'un plan personnel de développement
  • Évaluation continue des compétences acquises
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Adrien P.

Formateur en relations interpersonnelles et communication

 - relations-interpersonnelles---communication

Constance B.

Formatrice en parcours et évolution professionnelle

 - accueillir-les-changements

Capucine C.

Formatrice en développement personnel et coopération

 - cooperation

Arnaude P.

Formatrice en libération du potentiel personnel

 - liberer-son-potentiel

Maryse B.

Formatrice en connaissance de soi et des autres

 - connaissance-de-soi-et-des-autres

Suzanne B.

Formatrice en leadership et impact personnel

 - leadership-et-impact-personnel

Antoinette D.

Formatrice en connaissance et estime de soi

 - confiance-en-soi

Jean H.

Formateur en parcours et évolution professionnelle

 - liberer-son-potentiel

Sylvie D.

Formatrice en gestion du stress

 - gestion-du-stress

Alex L.

Formatrice en gestion des émotions

 - gestion-des-emotions

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Newrest
Georg Fischer
YESSS
Vinci
BPCE
Pernod Ricard
Eiffage
Terideal
Adecco
SALTI
BayWa r.e.
Vinted
Equans
Air Liquide
Stellantis
XPO
Fayat
UNIQLO
Syngenta
Geodis
Sanofi
Karcher
Actual
Club Med
Veolia
Lacoste
GSF
Suez
Ministère de l'interieur
JCDecaux
Bouygues
Sanofi
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Actual
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Vinci

Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Sessions toutes les semaines
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Conformité des employés sans stress

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Support client humain et réactif

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