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La Fresque des Nouveaux récits ©

La Fresque des Nouveaux récits ©

Atelier collaboratif et ludique visant à faire émerger un futur désirable et compatible avec les limites planétaires en imaginant de nouveaux récits favorisant des comportements durables.

3 heures (3 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation permet de prendre conscience de l'impact des récits dominants sur nos comportements et d'imaginer de nouvelles histoires pour des transitions plus durables. À travers la créativité et l'intelligence collective, vous contribuerez à construire des récits inspirants et soutenables.

Une présence sur tout le territoire

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant s'engager dans la transition écologique et solidaire, notamment les citoyens, animateurs, et professionnels intéressés par les récits et comportements durables.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Prendre conscience de l'impact et de l'obsolescence des récits dominants
  • Décomposer les blocages freinant les changements de comportements
  • Identifier les leviers et imaginer de nouveaux récits pour une transition juste et soutenable

Programme

1. Introduction aux récits et à leur influence
  • Comprendre ce que sont les récits collectifs
  • Explorer leur impact sur le cerveau et les comportements

2. Atelier collaboratif avec jeu de cartes
  • Manipulation de cartes pour découvrir les freins sociocognitifs
  • Identification des blocages et leviers au changement

3. Construction de nouveaux récits
  • Travail en équipes pour imaginer des récits inspirants
  • Utilisation de la méthode Utopic Fiction pour projeter un futur désirable

4. Partage et mise en commun
  • Présentation des récits créés
  • Discussion collective et publication des récits sur le blog

5. Formation à l'animation (optionnelle, pour animateurs)
  • Présentation de la Fresque et de son organisation
  • Pratique de l'animation avec le jeu de cartes
  • Échanges et questions-réponses pour monter en compétences
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Jean G.

Formateur en RSE et management durable

 - management-93d44

Valentine M.

Formatrice en RSE et IT

 - it

Yves L.

Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail

 - sante-securite-et-qualite-de-vie-au-travail

Jean R.

Formateur en RSE pour les RH

 - rh

Étienne R.

Formateur en RSE et communication

 - marketing---communication

Valérie C.

Formatrice en RSE et conformité

 - conformite

Guy P.

Formateur en RSE et développement durable

 - outils-et-normes-rse

Denise C.

Formatrice en diversité et prévention du harcèlement

 - diversite-prevention-du-harcelement

Matthieu J.

Formateur en RSE et développement durable - supply chain

 - supply-chain

Frédéric A.

Formateur en leadership inclusif et responsable

 - leadership-inclusif-et-responsable

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Lacoste
Technip
XPO
Cyril Lignac
Air Liquide
Vinci
JOMO
Eurovia
Ministère de l'interieur
JCDecaux
BayWa r.e.
Bouygues
Coursiers.fr
Suez
McDonalds
GSF
QAPA
UNIQLO
Veolia
Newrest
Cheval Blanc
Geodis
Syngenta
Adecco
Club Med
Keolis
Findus
Karcher
YESSS
Intersport
Equans
Actual
Eiffage
Cafés Bibal
Terideal
Stellantis
Vinted
Sanofi
Pernod Ricard
Fayat
BPCE
AMP Visual TV
Croix Rouge
SALTI
Kingspan
Georg Fischer
Sanofi
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Ministère de l'interieur
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

A destination des entreprises uniquement
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