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Transmettre ses connaissances et compétences professionnelles

Transmettre ses connaissances et compétences professionnelles

Cette formation permet de formaliser son expertise et d'acquérir des méthodes pédagogiques pour transmettre efficacement ses connaissances et compétences professionnelles.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,7/5 (2025)

Présentation de la formation

Découvrez comment structurer et transmettre efficacement votre savoir-faire afin de devenir un agent de transmission de compétences au sein de votre environnement professionnel. Cette formation vous offre les outils nécessaires pour évaluer les besoins des apprenants et les accompagner dans leur progression.

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne ayant une expérience professionnelle éprouvée dans une fonction ou un métier, en situation de transmettre ses compétences, d'accompagner des jeunes ou des nouveaux collègues.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Formaliser son expertise professionnelle
  • Découvrir et appliquer des méthodes pédagogiques adaptées
  • Évaluer les compétences et besoins des apprenants

Programme

1. Comprendre le rôle du transmetteur
  • Identifier ses compétences et domaines d'expertise
  • Comprendre les enjeux de la transmission des savoirs

2. Analyser les besoins des apprenants
  • Écouter pour connaître compétences, aptitudes, motivations
  • Évaluer le niveau des apprenants vis-à-vis des compétences à acquérir

3. Concevoir une progression pédagogique
  • Définir les objectifs d'apprentissage
  • Construire une progression adaptée aux besoins

4. Mettre en œuvre la transmission
  • Accompagner les premiers pas des apprenants
  • Utiliser des méthodes pédagogiques actives
  • Pratiquer l'écoute active

5. Préparer et débriefer les actions réalisées
  • Organiser des sessions d'apprentissage en autonomie
  • Préparer les débriefings pour renforcer l'apprentissage

6. Valoriser les progrès et donner un feedback constructif
  • Donner un feedback positif et constructif
  • Encourager et motiver les apprenants

7. Renforcement et entraînement
  • Réaliser un défi pédagogique chaque semaine pendant 7 semaines
  • Participer à des modules d'entraînement spécifiques (feedback, écoute active)
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Louise D.

Formatrice en communication orale renforcer son impact

 - communication-orale-renforcer-son-impact

Timothée G.

Formateur en efficacité professionnelle et prise de décision

 - prendre-des-decisions-efficaces

Auguste S.

Formateur en négociation et décisions

 - negociation-et-decisions

Sébastien S.

Formateur en processus de communication relationnelle

 - process-com-r---pcm

Mathilde G.

Formatrice en développement de la créativité et des capacités d'adaptation

 - developper-sa-creativite-et-ses-capacites-dadaptation

Nicolas B.

Formateur en réunions et intelligence collective

 - reunions---intelligence-collective

Pierre B.

Formateur en organisation et télétravail

 - mieux-sorganiser-en-teletravail

Noémi P.

Formatrice en développement des capacités relationnelles

 - developper-ses-capacites-relationnelles

Suzanne G.

Formatrice en collaboration efficace

 - collaborer-efficacement

Manon P.

Formatrice en apprentissage et transmission au quotidien

 - apprendre-a-transmettre-au-quotidien

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Ministère de l'interieur
SALTI
BayWa r.e.
Pernod Ricard
Stellantis
Suez
XPO
Sanofi
Bouygues
Lacoste
GSF
Georg Fischer
Veolia
Air Liquide
Eiffage
Actual
Geodis
Syngenta
JCDecaux
YESSS
Terideal
Newrest
UNIQLO
Vinted
Club Med
Equans
Karcher
Vinci
BPCE
Adecco
Fayat
Sanofi
JCDecaux
Stellantis
Karcher
Syngenta
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
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Vinci

Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif

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