Cycle Assistant(e) : accompagner l'action managériale
Ce cycle de formation vise à développer les compétences clés pour accompagner efficacement l'action managériale, en intégrant les exigences actuelles du métier d'assistant(e) dans un contexte digital et organisationnel.
Présentation de la formation
Ce programme est spécialement conçu pour renforcer les compétences des assistant(e)s afin qu'ils puissent soutenir l'action managériale de manière proactive et efficiente. La formation se concentre sur les évolutions digitales et organisationnelles pour répondre aux besoins modernes du métier.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne contribuant au support à l'action managériale, souhaitant renforcer ses compétences pour accompagner un manager ou une équipe.
Objectifs de la formation
- Apporter les savoir-faire et savoir-être requis pour répondre aux exigences du métier d'assistant(e)
- Maîtriser l'organisation et la communication au service de l'action managériale
- Développer la fiabilité et la réactivité dans la gestion des tâches
Programme
1. Introduction au métier d'assistant(e) et évolution des fonctions
- Comprendre les fondamentaux et les nouvelles exigences liées à la transformation digitale
- Identifier les compétences clés pour accompagner l'action managériale
2. Organisation et gestion administrative
- Maîtriser les outils et méthodes d'organisation
- Gérer les agendas, réunions et déplacements
- Assurer le suivi des dossiers et la gestion documentaire
3. Communication professionnelle
- Développer une communication efficace et adaptée
- Gérer les échanges internes et externes
- Utiliser les outils digitaux pour faciliter la communication
4. Fiabilité et gestion des priorités
- Organiser son travail pour garantir la qualité et la fiabilité
- Prioriser les tâches et gérer les imprévus
- Mettre en place un plan d'actions pour améliorer ses pratiques
5. Évaluation et développement professionnel
- Participer à des mises en situation et études de cas
- Évaluer ses compétences via un questionnaire en ligne
- Construire un plan d'actions pour le retour en structure
- Rompre l'isolement professionnel et élargir son réseau
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Colette G.
Formatrice en efficacité professionnelle et excellence relationnelle
Eugène P.
Formateur en management de bureau et assistance de direction
Jeannine P.
Formatrice en communication écrite de l'assistant-e
Adélaïde B.
Formatrice en communication orale pour assistants
Michelle G.
Formatrice en coopération et relations productives
Noémi R.
Formatrice en assistanat spécialisé
Alexandre N.
Formateur en outils et pilotage pour l'efficacité professionnelle de l'assistant(e)
Anaïs C.
Formatrice en efficacité professionnelle de l'assistant.e - gestion de projet
Édith G.
Formatrice en assistant-e-s et secrétaires
Danielle P.
Formatrice en gestion du temps pour assistantes
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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