Chargé(e) de formation
Le chargé de formation conçoit, organise et pilote des programmes de formation pour développer les compétences des salariés en entreprise.
Présentation de la formation
Cette formation permet de maîtriser les compétences nécessaires pour organiser et gérer efficacement les actions de formation au sein d'une entreprise, en alignant les programmes de formation avec les objectifs stratégiques.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux professionnels des ressources humaines, futurs chargés de formation, ou toute personne souhaitant acquérir les compétences nécessaires à la gestion de la formation en entreprise.
Objectifs de la formation
- Identifier et analyser les besoins en formation des salariés
- Concevoir et planifier des plans de formation adaptés aux objectifs de l'entreprise
- Gérer les aspects administratifs, budgétaires et logistiques des actions de formation
Programme
1. Analyse des besoins en formation
- Identifier les compétences à développer
- Recueillir les attentes des salariés et des managers
- Analyser les évolutions des métiers et des technologies
2. Conception et planification des formations
- Élaborer un plan de formation cohérent
- Définir les objectifs pédagogiques
- Choisir les méthodes et supports pédagogiques
- Rédiger un cahier des charges
3. Gestion administrative et budgétaire
- Suivre les budgets et financements
- Gérer les relations avec les organismes collecteurs (OPCO)
- Organiser la logistique des sessions (planning, lieux, intervenants)
4. Pilotage et animation des formations
- Coordonner les intervenants et prestataires
- Animer ou superviser les sessions de formation
- Motiver les participants
5. Évaluation et amélioration continue
- Recueillir les retours des participants (à chaud et à froid)
- Analyser les résultats et indicateurs de performance
- Ajuster les programmes en fonction des évaluations
6. Communication et accompagnement
- Informer les salariés sur leurs droits et dispositifs de formation
- Conseiller les collaborateurs dans leur parcours professionnel
- Collaborer avec les services RH et les managers pour optimiser la formation
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Adélaïde B.
Formatrice en communication orale pour assistants
Danielle P.
Formatrice en gestion du temps pour assistantes
Anaïs C.
Formatrice en efficacité professionnelle de l'assistant.e - gestion de projet
Eugène P.
Formateur en management de bureau et assistance de direction
Noémi R.
Formatrice en assistanat spécialisé
Jeannine P.
Formatrice en communication écrite de l'assistant-e
Alexandre N.
Formateur en outils et pilotage pour l'efficacité professionnelle de l'assistant(e)
Colette G.
Formatrice en efficacité professionnelle et excellence relationnelle
Michelle G.
Formatrice en coopération et relations productives
Édith G.
Formatrice en assistant-e-s et secrétaires
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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