
Autorisation de conduite - Palan et potence
Formation à l'utilisation en sécurité d'un palan et d'une potence pour les opérations de levage en vue de l'autorisation de conduite.
Présentation de la formation
La formation Autorisation de Conduite - Palan et Potence permet à vos collaborateurs d'utiliser en sécurité un palan et/ou une potence. Conformément au Code du travail, l'employeur doit délivrer une autorisation de conduite après s'être assuré que le travailleur a reçu une formation adéquate à l'utilisation de ces équipements de levage.
Durée : 1 jour (7 heures)
Effectif : de 1 à 8 stagiaires
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Tout salarié amené à utiliser un palan (électrique ou manuel) et/ou une potence dans le cadre de son activité professionnelle.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les connaissances théoriques liées à l'utilisation d'un palan et d'une potence
- Réaliser les opérations de levage en sécurité
- Effectuer les vérifications avant utilisation et la maintenance de premier niveau
- Connaître les techniques d'élingage associées
Programme
1. Réglementation et responsabilités
- Cadre réglementaire applicable aux appareils de levage
- Obligations de l'employeur et de l'opérateur
- Autorisation de conduite et aptitude médicale
- Vérifications périodiques réglementaires
2. Connaissances techniques
- Technologie des palans (manuels, électriques, pneumatiques)
- Technologie des potences (fixes, pivotantes, murales)
- Capacité de charge et marquage
- Accessoires de levage et d'élingage
3. Utilisation en sécurité
- Vérifications avant utilisation
- Techniques d'élingage et choix des accessoires
- Gestes de commandement
- Règles de manutention et de levage
- Conduite à tenir en cas d'anomalie
4. Partie pratique
- Prise en main du palan et de la potence
- Exercices de levage et de manutention
- Élingage de charges diverses
- Maintenance de premier niveau
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Modalités d'évaluation de la formation et validation des acquis :
- Évaluation des connaissances par questionnaire théorique
- Évaluation des savoir-faire par mise en situation pratique
À la fin de la formation :
- Certificat de réalisation remis à l'employeur
- Feuille d'émargement
- Avis favorable pour la délivrance de l'autorisation de conduite par l'employeur
Nos formateurs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.



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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Ce que dit la réglementation
L'article R. 4323-55 du Code du travail impose à l'employeur de délivrer une autorisation de conduite écrite pour tout salarié utilisant un équipement de travail mobile automoteur ou servant au levage. Cette autorisation, distincte du CACES®, est basée sur une évaluation médicale d'aptitude, un contrôle des connaissances et une vérification des compétences pratiques réalisés par l'employeur. Elle doit être actualisée en cas de changement de matériel ou de conditions d'utilisation.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos certifications
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Formation Autorisation de conduite : palan et potence : formez vos équipes avec Certalis
Le Code du travail (art. R4323-55 et R4323-56) impose à tout employeur de former ses conducteurs d'équipements de travail mobiles ou de levage et de leur délivrer une autorisation de conduite avant toute mise en service. Le décret n°2025-355 du 18 avril 2025 et l'arrêté du 26 septembre 2025 ont renforcé ce cadre : l'autorisation est désormais conditionnée à une attestation médicale de non contre-indication d'une validité de 5 ans, au contrôle des connaissances et du savoir-faire du conducteur, et à la connaissance des consignes du site. La formation Autorisation de conduite : palan et potence permet de répondre à ces obligations pour la conduite des palans électriques et manuels, potences murales et sur fût, monorails.
Ce que couvre la formation
Cette formation prépare vos collaborateurs à l'obtention de l'autorisation de conduite pour les palans électriques et manuels, potences murales et sur fût, monorails. D'une durée de 1 jour en initial (ou 1 jour en recyclage), elle alterne apports théoriques : réglementation, technologie des équipements, identification des risques, règles de circulation : et mises en situation pratiques : prise de poste, vérifications, manœuvres de conduite, opérations de manutention ou de levage, fin de poste. À l'issue de la formation, une évaluation théorique et pratique permet à l'employeur de valider les compétences du conducteur et de délivrer l'autorisation de conduite.
Cadre réglementaire
La formation s'inscrit dans le cadre de l'article R4323-55 du Code du travail (obligation de formation adéquate) et de l'article R4323-56 (obligation d'autorisation de conduite). L'arrêté du 26 septembre 2025 (qui remplace l'arrêté du 2 décembre 1998 à compter du 1er octobre 2025) définit la liste des équipements concernés et les modalités de formation. L'autorisation de conduite est un document interne à l'entreprise, nominatif, valable uniquement pour les équipements et le site désignés.
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux opérateurs de production, agents de maintenance, magasiniers industriels, intervenant dans les secteurs : industrie manufacturière, métallurgie, ateliers mécaniques, maintenance. Elle concerne aussi bien les conducteurs débutants (formation initiale) que les conducteurs expérimentés (recyclage ou changement d'équipement).
Points clés à retenir
Les palans et potences ne font l'objet d'aucune recommandation CACES® spécifique. L'autorisation de conduite est donc le seul dispositif de validation des compétences. La formation est courte (1 jour) mais essentielle : les palans sont omniprésents en atelier industriel et les risques de chute de charge, de coincement et d'écrasement sont fréquents. La formation intègre les règles d'élingage, la vérification des accessoires de levage et la lecture de la capacité nominale de l'appareil.
Pourquoi passer par Certalis ?
Certalis organise vos formations autorisation de conduite à travers un réseau national de centres de formation. Un interlocuteur unique prend en charge l'ensemble du processus : identification des besoins par type d'équipement, planification des sessions (inter ou intra-entreprise), gestion administrative complète, et suivi des échéances de renouvellement. Pour les entreprises souhaitant combiner autorisation de conduite et CACES®, Certalis peut organiser les deux volets en une seule intervention.
Pour aller plus loin
L'autorisation de conduite est-elle obligatoire ? Oui. L'article R4323-56 du Code du travail (modifié par le décret n°2025-355 du 18 avril 2025) impose une autorisation de conduite pour tout équipement de travail mobile automoteur ou servant au levage présentant des risques particuliers. L'autorisation est délivrée par l'employeur après vérification de la formation, d'une attestation médicale de non contre-indication (valable 5 ans), et de la connaissance des consignes du site.
Quelle différence entre autorisation de conduite et CACES® ? L'autorisation de conduite est le document obligatoire, délivré par l'employeur, valable uniquement dans son entreprise. Le CACES® est un certificat de compétences délivré par un OTC : il n'est pas obligatoire mais constitue le moyen le plus reconnu pour justifier de la formation. Pour les palans électriques et manuels, potences murales et sur fût, monorails, il n'existe pas de recommandation CACES® spécifique : l'autorisation de conduite est donc le seul dispositif de validation.
Quelle est la durée de validité ? La durée de validité de l'autorisation de conduite n'est pas fixée par la réglementation. L'employeur doit s'assurer en permanence que les conditions de délivrance sont remplies. En pratique, elle est revue lors du renouvellement de l'attestation médicale (tous les 5 ans depuis le décret d'avril 2025), en cas de changement de poste, de machine ou de site, ou après un accident.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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