
Autorisation de conduite - Gerbeurs
Formation à la conduite en sécurité des gerbeurs
Présentation de la formation
Cette formation à la conduite en sécurité permet de conduire un gerbeur à conducteur accompagnant selon deux catégories :
- Catégorie 1 : Gerbeurs automoteurs à conducteur accompagnant (1,20m < hauteur de levée ≤ 2,50 m)
- Catégorie 2 : Gerbeurs automoteurs à conducteur accompagnant (hauteur de levée > 2,50m)
Durée : de 1 à 5 jours (7 à 35 heures) en fonction du niveau des stagiaires et des catégories choisies
Effectif : 1 à 12 stagiaires en fonction du niveau et des catégories choisies
Une présence sur tout le territoire
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne devant conduire un gerbeur appartenant à l'une des catégories de la R485 de la CNAM, même occasionnellement
Objectifs de la formation
- Maîtriser les connaissances et savoir-faire nécessaires à la conduite d'un gerbeur en sécurité
- Réaliser les opérations de gerbage/dégerbage, stockage en palettier, chargement et de déchargement
- Rendre compte des anomalies et difficultés rencontrées dans l’exercice de la conduite du chariot
- Obtenir l’attestation de réussite pour la conduite en sécurité de l’engin concerné, et ainsi valider un des trois points nécessaires à la délivrance par l’employeur de l’autorisation de conduite
Programme
1. Statistiques et réglementation
- Les statistiques des Accidents du Travail
- Les dispositions réglementaires
- Droits, obligations et responsabilités
2. Prévention des risques
- Les partenaires de la prévention et leur rôle
- Les différents acteurs de l'entreprise et leurs obligations
- Que faire en cas d'accident ?
- Processus menant à l'AT et à la MP
- Risques et sanctions liés à la prise de substances
3. Conduite en sécurité
- Les risques liés à l'utilisation des gerbeurs
- Catégories de gerbeurs à conducteur porté
- Technologie et spécificités des engins
- Prise de poste et fin de poste
- La stabilité des gerbeurs
- Règles d'utilisation des gerbeurs
- Techniques d'utilisation et de stockage
- Les vérifications
- Équipements de Protection Individuelle (EPI)
- La signalisation
4. Partie pratique
- Analyse des zones de travail
- Prise de poste, adéquations, vérifications, essais
- Conduite et manœuvres des gerbeurs
- Fin de poste, entretien, maintenance
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validations des acquis :
- Évaluation des connaissances par questionnaire
- Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
À la fin de la formation :
- Un certificat de réalisation sera remise à l'employeur
- La feuille d’émargement attestant de la réalisation sera délivrée à l’employeur
- Une attestation de réussite est délivrée à l'employeur en cas de réussite au test théorique et pratique
Nos formateurs
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.


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Ils ont suivi la formation
Ce qu'en pensent les apprenants.
emilie_gilbert
tres satisfait, formation de qualité.
kevin_huet
franck.chevrier
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Ce que dit la réglementation
L'article R. 4323-55 du Code du travail impose à l'employeur de délivrer une autorisation de conduite écrite pour tout salarié utilisant un équipement de travail mobile automoteur ou servant au levage. Cette autorisation, distincte du CACES®, est basée sur une évaluation médicale d'aptitude, un contrôle des connaissances et une vérification des compétences pratiques réalisés par l'employeur. Elle doit être actualisée en cas de changement de matériel ou de conditions d'utilisation.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos certifications
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
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Formation Autorisation de conduite : gerbeurs : formez vos équipes avec Certalis
Le Code du travail (art. R4323-55 et R4323-56) impose à tout employeur de former ses conducteurs d'équipements de travail mobiles ou de levage et de leur délivrer une autorisation de conduite avant toute mise en service. Le décret n°2025-355 du 18 avril 2025 et l'arrêté du 26 septembre 2025 ont renforcé ce cadre : l'autorisation est désormais conditionnée à une attestation médicale de non contre-indication d'une validité de 5 ans, au contrôle des connaissances et du savoir-faire du conducteur, et à la connaissance des consignes du site. La formation Autorisation de conduite : gerbeurs permet de répondre à ces obligations pour la conduite des gerbeurs à conducteur accompagnant (transpalettes gerbeurs manuels et électriques, gerbeurs à mât).
Ce que couvre la formation
Cette formation prépare vos collaborateurs à l'obtention de l'autorisation de conduite pour les gerbeurs à conducteur accompagnant (transpalettes gerbeurs manuels et électriques, gerbeurs à mât). D'une durée de 1 à 3 jours en initial (ou 1 jour en recyclage), elle alterne apports théoriques : réglementation, technologie des équipements, identification des risques, règles de circulation : et mises en situation pratiques : prise de poste, vérifications, manœuvres de conduite, opérations de manutention ou de levage, fin de poste. À l'issue de la formation, une évaluation théorique et pratique permet à l'employeur de valider les compétences du conducteur et de délivrer l'autorisation de conduite.
Cadre réglementaire
La formation s'inscrit dans le cadre de l'article R4323-55 du Code du travail (obligation de formation adéquate) et de l'article R4323-56 (obligation d'autorisation de conduite). L'arrêté du 26 septembre 2025 (qui remplace l'arrêté du 2 décembre 1998 à compter du 1er octobre 2025) définit la liste des équipements concernés et les modalités de formation. L'autorisation de conduite est un document interne à l'entreprise, nominatif, valable uniquement pour les équipements et le site désignés.
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux magasiniers, préparateurs de commandes, agents de quai, opérateurs logistiques, intervenant dans les secteurs : logistique, e-commerce, grande distribution, industrie agroalimentaire. Elle concerne aussi bien les conducteurs débutants (formation initiale) que les conducteurs expérimentés (recyclage ou changement d'équipement).
Points clés à retenir
Les gerbeurs à conducteur accompagnant sont à l'origine de nombreux accidents en entrepôt (coincement des pieds, écrasement contre les rayonnages). Depuis 2020, le CACES® R485 encadre spécifiquement ces engins, mais l'autorisation de conduite reste une alternative valide. La formation met l'accent sur les risques propres à la conduite accompagnée : angle mort du gerbeur, manipulation en marche arrière, gestion des allées étroites.
Pourquoi passer par Certalis ?
Certalis organise vos formations autorisation de conduite à travers un réseau national de centres de formation. Un interlocuteur unique prend en charge l'ensemble du processus : identification des besoins par type d'équipement, planification des sessions (inter ou intra-entreprise), gestion administrative complète, et suivi des échéances de renouvellement. Pour les entreprises souhaitant combiner autorisation de conduite et CACES®, Certalis peut organiser les deux volets en une seule intervention.
Pour aller plus loin
L'autorisation de conduite est-elle obligatoire ? Oui. L'article R4323-56 du Code du travail (modifié par le décret n°2025-355 du 18 avril 2025) impose une autorisation de conduite pour tout équipement de travail mobile automoteur ou servant au levage présentant des risques particuliers. L'autorisation est délivrée par l'employeur après vérification de la formation, d'une attestation médicale de non contre-indication (valable 5 ans), et de la connaissance des consignes du site.
Quelle différence entre autorisation de conduite et CACES® ? L'autorisation de conduite est le document obligatoire, délivré par l'employeur, valable uniquement dans son entreprise. Le CACES® est un certificat de compétences délivré par un Organisme Testeur Certifié (OTC) : il n'est pas obligatoire mais constitue le moyen le plus reconnu pour justifier de la formation du conducteur. L'équivalent CACES® pour cette formation est : CACES® R485.
Quelle est la durée de validité ? La durée de validité de l'autorisation de conduite n'est pas fixée par la réglementation. L'employeur doit s'assurer en permanence que les conditions de délivrance sont remplies. En pratique, elle est revue lors du renouvellement de l'attestation médicale (tous les 5 ans depuis le décret d'avril 2025), en cas de changement de poste, de machine ou de site, ou après un accident.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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