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Autorisation de conduite - Nacelles (PEMP)

Autorisation de conduite - Nacelles (PEMP)

Formation à la conduite en sécurité des nacelles (PEMP)

1-5 jours (7-35 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation à la conduite en sécurité permet aux employés de votre entreprise de conduire des plateformes élévatrices mobiles de personnes (PEMP) verticales et/ou multidirectionnelles :

  • Catégorie A : Plateformes élévatrices mobiles de personnes verticales ;
  • Catégorie B : Plateformes élévatrices mobiles de personnes multidirectionnelles.

Ils maîtriseront ainsi les différentes configurations de ces engins de chantier (PEMP 1 : déplacement de la nacelle impossible lorsque l’utilisateur est en production / PEMP 3 : déplacement possible lors de la production).

Durée : de 1 à 5 jours (7 à 35 heures) en fonction du niveau des stagiaires et des catégories choisies

Effectif : 1 à 12 stagiaires en fonction du niveau et des catégories choisies

Les catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Maîtriser les connaissances et savoir-faire nécessaires à la conduite et/ou stabilisation d'une PEMP en sécurité
  • Appliquer les consignes de sécurité, les manœuvres de sauvegarde, assurer la maintenance de premier niveau, savoir rendre compte des anomalies et des difficultés
  • Obtenir l’attestation de réussite pour la conduite en sécurité de l’engin concerné, et ainsi valider un des trois points nécessaires à la délivrance par l’employeur de l’autorisation de conduite

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne devant conduire une PEMP appartenant à l'une des catégories de la R486 de la CNAM, même occasionnellement

Une présence sur tout le territoire

Sessions disponibles

Filtres :
Régions
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Grasse (06130)
18 sessions disponibles
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La Rochelle (17000)
19 sessions disponibles
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Perigny (17180)
21 sessions disponibles
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Saint-Médard-d'Aunis (17220)
12 sessions disponibles
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Fretin (59273)
22 sessions disponibles
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Mitry-Mory (77290)
16 sessions disponibles
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Pontault-Combault (77340)
21 sessions disponibles
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Saint-Thibault-des-Vignes (77400)
17 sessions disponibles
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Saint-Maur-des-Fossés (94100)
17 sessions disponibles
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Goussainville (95190)
20 sessions disponibles
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Gonesse (95500)
20 sessions disponibles
Voir les tarifs

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Programme

1. Statistiques et réglementation
  • Les statistiques des Accidents du Travail
  • Les dispositions réglementaires
  • Droits, obligations et responsabilités
2. Prévention des risques
  • Les partenaires de la prévention et leur rôle
  • Les différents acteurs de l'entreprise et leurs obligations
  • Que faire en cas d'accident ?
  • Processus menant à l'AT et à la MP
  • Risques et sanctions liés à la prise de substances
3. Conduite en sécurité
  • Les risques liés à l'utilisation d'une PEMP
  • Catégories de PEMP
  • Technologie et spécificités des PEMP
  • Prise de poste et fin de poste
  • La stabilité de la PEMP
  • Règles d'utilisation de la PEMP
  • Les vérifications
  • Équipements de Protection Individuelle (EPI)
  • Gestes de commande des appareils de levage
  • La signalisation
4. Partie pratique
  • Analyse des zones de travail
  • Prise de poste, adéquations, vérifications, essais
  • Conduite et manœuvres des PEMP
  • Fin de poste, entretien, maintenance
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validations des acquis :

  • Évaluation des connaissances par questionnaire
  • Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

À la fin de la formation :

  • Un certificat de réalisation sera remise à l'employeur
  • La feuille d’émargement attestant de la réalisation sera délivrée à l’employeur
  • Une attestation de réussite est délivrée à l'employeur en cas de réussite au test théorique et pratique

Nos formateurs

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Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Engins et matériel nécessaires pour la formation

Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

marieclaire.rousselot

claire, nette, précise.

christopher_morel

claire et adaptée

severine.gros

formation constructive, j’ai apprécié les cas concrets

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Kingspan
Coursiers.fr
Ministère de l'interieur
Lacoste
Vinted
Geodis
YESSS
GSF
Technip
Croix Rouge
Vinci
JCDecaux
Karcher
Georg Fischer
Air Liquide
Suez
Sanofi
Syngenta
Stellantis
Club Med
Bouygues
SALTI
Fayat
Eiffage
Pernod Ricard
Terideal
Equans
Adecco
Intersport
XPO
Veolia
UNIQLO
Actual
Newrest
BayWa r.e.
BPCE
Findus
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Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Ce que dit la réglementation

L'article R. 4323-55 du Code du travail impose à l'employeur de délivrer une autorisation de conduite écrite pour tout salarié utilisant un équipement de travail mobile automoteur ou servant au levage. Cette autorisation, distincte du CACES®, est basée sur une évaluation médicale d'aptitude, un contrôle des connaissances et une vérification des compétences pratiques réalisés par l'employeur. Elle doit être actualisée en cas de changement de matériel ou de conditions d'utilisation.

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos certifications

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

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La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Formation Autorisation de conduite : nacelles (PEMP) : formez vos équipes avec Certalis

 

Le Code du travail (art. R4323-55 et R4323-56) impose à tout employeur de former ses conducteurs d'équipements de travail mobiles ou de levage et de leur délivrer une autorisation de conduite avant toute mise en service. Le décret n°2025-355 du 18 avril 2025 et l'arrêté du 26 septembre 2025 ont renforcé ce cadre : l'autorisation est désormais conditionnée à une attestation médicale de non contre-indication d'une validité de 5 ans, au contrôle des connaissances et du savoir-faire du conducteur, et à la connaissance des consignes du site. La formation Autorisation de conduite : nacelles (PEMP) permet de répondre à ces obligations pour la conduite des plates-formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP) : nacelles ciseaux, nacelles articulées, nacelles télescopiques.

 

Ce que couvre la formation

 

Cette formation prépare vos collaborateurs à l'obtention de l'autorisation de conduite pour les plates-formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP) : nacelles ciseaux, nacelles articulées, nacelles télescopiques. D'une durée de 1 à 3 jours en initial (ou 1 jour en recyclage), elle alterne apports théoriques : réglementation, technologie des équipements, identification des risques, règles de circulation : et mises en situation pratiques : prise de poste, vérifications, manœuvres de conduite, opérations de manutention ou de levage, fin de poste. À l'issue de la formation, une évaluation théorique et pratique permet à l'employeur de valider les compétences du conducteur et de délivrer l'autorisation de conduite.

 

Cadre réglementaire

 

La formation s'inscrit dans le cadre de l'article R4323-55 du Code du travail (obligation de formation adéquate) et de l'article R4323-56 (obligation d'autorisation de conduite). L'arrêté du 26 septembre 2025 (qui remplace l'arrêté du 2 décembre 1998 à compter du 1er octobre 2025) définit la liste des équipements concernés et les modalités de formation. L'autorisation de conduite est un document interne à l'entreprise, nominatif, valable uniquement pour les équipements et le site désignés.

 

À qui s'adresse cette formation ?

 

Cette formation s'adresse aux techniciens de maintenance, façadiers, électriciens, élagueurs, poseurs d'enseignes, intervenant dans les secteurs : BTP, maintenance industrielle, événementiel, télécoms, énergie. Elle concerne aussi bien les conducteurs débutants (formation initiale) que les conducteurs expérimentés (recyclage ou changement d'équipement).

 

Points clés à retenir

 

La nacelle (PEMP) est un équipement de levage de personnes, ce qui implique des exigences de sécurité renforcées par rapport aux engins de levage de charges. La formation couvre les règles de stabilité, l'utilisation du harnais et du système d'ancrage, les vérifications avant utilisation (VGP), et les procédures de secours en cas de panne en hauteur.

 

Pourquoi passer par Certalis ?

 

Certalis organise vos formations autorisation de conduite à travers un réseau national de centres de formation. Un interlocuteur unique prend en charge l'ensemble du processus : identification des besoins par type d'équipement, planification des sessions (inter ou intra-entreprise), gestion administrative complète, et suivi des échéances de renouvellement. Pour les entreprises souhaitant combiner autorisation de conduite et CACES®, Certalis peut organiser les deux volets en une seule intervention.

 

Pour aller plus loin

 

L'autorisation de conduite est-elle obligatoire ? Oui. L'article R4323-56 du Code du travail (modifié par le décret n°2025-355 du 18 avril 2025) impose une autorisation de conduite pour tout équipement de travail mobile automoteur ou servant au levage présentant des risques particuliers. L'autorisation est délivrée par l'employeur après vérification de la formation, d'une attestation médicale de non contre-indication (valable 5 ans), et de la connaissance des consignes du site.

 

Quelle différence entre autorisation de conduite et CACES® ? L'autorisation de conduite est le document obligatoire, délivré par l'employeur, valable uniquement dans son entreprise. Le CACES® est un certificat de compétences délivré par un Organisme Testeur Certifié (OTC) : il n'est pas obligatoire mais constitue le moyen le plus reconnu pour justifier de la formation du conducteur. L'équivalent CACES® pour cette formation est : CACES® R486.

 

Quelle est la durée de validité ? La durée de validité de l'autorisation de conduite n'est pas fixée par la réglementation. L'employeur doit s'assurer en permanence que les conditions de délivrance sont remplies. En pratique, elle est revue lors du renouvellement de l'attestation médicale (tous les 5 ans depuis le décret d'avril 2025), en cas de changement de poste, de machine ou de site, ou après un accident.

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

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La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

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