Devenir facilitateur d'ateliers d'intelligence collective
Apprenez à concevoir et animer des ateliers d'intelligence collective pour renforcer la cohésion, la créativité et la performance des groupes.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours vous permettra de devenir un facilitateur efficace d'ateliers d'intelligence collective. Vous apprendrez à créer un environnement propice à l'émergence des idées et à gérer les dynamiques de groupe pour atteindre des objectifs collaboratifs.
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne amenée à faciliter des ateliers d'intelligence collective, notamment managers, chefs de projet, formateurs et professionnels de l'accompagnement.
Objectifs de la formation
- Mettre en place les conditions favorables à l'intelligence collective
- Adopter la posture et les rôles du facilitateur
- Concevoir et animer des ateliers collaboratifs adaptés aux besoins
Programme
1. Introduction à l'intelligence collective
- Définition et enjeux
- Rôle et posture du facilitateur
2. Conditions de la facilitation
- Créer un cadre de confiance et de sécurité
- Favoriser la liberté d'expression et la créativité
3. Conception d'ateliers collaboratifs
- Analyse des besoins et objectifs
- Choix des méthodes et outils adaptés
- Préparation logistique et supports
4. Animation et gestion de groupe
- Techniques d'animation participative
- Gestion des temps et des imprévus
- Dynamisation du collectif et gestion des individualités
5. Outils et méthodes spécifiques
- Design Thinking et Design de services
- Co-développement
- Facilitation visuelle et outils digitaux
6. Mise en pratique et expérimentation
- Exercices et mises en situation
- Débriefings et retours d'expérience
7. Intégration et suivi
- Recueil de feedback
- Adaptation et évolution des ateliers
- Développement continu de la posture de facilitateur
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Raymond L.
Formateur en synthèse écrite et orale
Manon P.
Formatrice en apprentissage et transmission au quotidien
Pierre B.
Formateur en organisation et télétravail
Louise D.
Formatrice en communication orale renforcer son impact
Sébastien S.
Formateur en processus de communication relationnelle
Jules C.
Formateur en techniques de prise de parole
Timothée G.
Formateur en efficacité professionnelle et prise de décision
Noémi P.
Formatrice en développement des capacités relationnelles
Nicolas B.
Formateur en réunions et intelligence collective
Mathilde G.
Formatrice en développement de la créativité et des capacités d'adaptation
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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