Optimiser la collaboration avec des outils digitaux
Cette formation permet de repérer et choisir les outils digitaux les plus adaptés pour optimiser la collaboration à distance et renforcer l'intelligence collective au sein des équipes.
Présentation de la formation
Au travers de cette formation de deux jours, explorez les différents outils numériques disponibles pour améliorer la collaboration au sein de vos équipes, notamment en contexte de télétravail. Apprenez à sélectionner les solutions digitales selon vos besoins, à organiser efficacement la gestion de l'information et à développer des pratiques collaboratives optimales.
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels souhaitant améliorer leur collaboration en utilisant efficacement les outils digitaux, notamment en contexte de travail à distance.
Objectifs de la formation
- Identifier les outils digitaux adaptés à ses besoins et usages
- Organiser une curation collaborative de contenus
- Choisir le canal de communication approprié selon le type d'information
Programme
1. Introduction à la collaboration digitale
- Comprendre les enjeux de la collaboration à distance
- Identifier les besoins en intelligence collective
2. Panorama des outils digitaux collaboratifs
- Présentation des principaux outils (messagerie, partage de documents, gestion de projets)
- Critères de choix selon les usages et objectifs
3. Organisation et gestion de l'information
- Techniques de curation collaborative
- Choix des canaux de communication adaptés
4. Mise en pratique en mode collaboratif
- Ateliers pratiques sur un ou plusieurs outils
- Résolution d'un objectif opérationnel concret
5. Déploiement et suivi
- Construire sa boîte à outils digitale personnalisée
- Plan d'action pour intégrer les outils dans son quotidien professionnel
6. Programme de renforcement
- Un défi par semaine pendant 7 semaines pour consolider les acquis et favoriser l'autonomie digitale
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
René D.
Formateur en agilité et adaptation
Nathalie R.
Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'oral
Jean D.
Formateur en agilité et adaptation au changement
David L.
Formateur en leadership
Thibaut P.
Formateur en collaboration à distance et persuasion d'idées
Patrick L.
Formateur en organisation efficace du travail
Anaïs G.
Formatrice en gestion du temps
Marcelle B.
Formatrice en collaboration à distance
Pierre L.
Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle
Eugène G.
Formateur en agilité et pilotage du changement
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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