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Optimiser la collaboration avec des outils digitaux

Optimiser la collaboration avec des outils digitaux

Cette formation permet de repérer et choisir les outils digitaux les plus adaptés pour optimiser la collaboration à distance et renforcer l'intelligence collective au sein des équipes.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
3,8/5 (2025)

Présentation de la formation

Au travers de cette formation de deux jours, explorez les différents outils numériques disponibles pour améliorer la collaboration au sein de vos équipes, notamment en contexte de télétravail. Apprenez à sélectionner les solutions digitales selon vos besoins, à organiser efficacement la gestion de l'information et à développer des pratiques collaboratives optimales.

Formats disponibles

Inter, en centre

Sessions chaque semaine dans un centre partenaire, équipements et supports fournis.

Voir les sessions →
990

Intra, sur votre site

Le formateur vient chez vous et forme vos équipes sur vos propres équipements et en situation réelle de travail.

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2580

Sessions disponibles

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X sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Professionnels souhaitant améliorer leur collaboration en utilisant efficacement les outils digitaux, notamment en contexte de travail à distance.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Identifier les outils digitaux adaptés à ses besoins et usages
  • Organiser une curation collaborative de contenus
  • Choisir le canal de communication approprié selon le type d'information

Programme

1. Introduction à la collaboration digitale
  • Comprendre les enjeux de la collaboration à distance
  • Identifier les besoins en intelligence collective
2. Panorama des outils digitaux collaboratifs
  • Présentation des principaux outils (messagerie, partage de documents, gestion de projets)
  • Critères de choix selon les usages et objectifs
3. Organisation et gestion de l'information
  • Techniques de curation collaborative
  • Choix des canaux de communication adaptés
4. Mise en pratique en mode collaboratif
  • Ateliers pratiques sur un ou plusieurs outils
  • Résolution d'un objectif opérationnel concret
5. Déploiement et suivi
  • Construire sa boîte à outils digitale personnalisée
  • Plan d'action pour intégrer les outils dans son quotidien professionnel
6. Programme de renforcement
  • Un défi par semaine pendant 7 semaines pour consolider les acquis et favoriser l'autonomie digitale
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Josette R.

Formatrice en gestion du stress et des conflits

 - gerer-stress-et-conflits

Hortense M.

Formatrice en collaboration numérique

 - collaborer-grace-au-numerique

David L.

Formateur en leadership

 - leadership-b9879

Victoire G.

Formatrice en création d'entreprise

 - creation-dentreprise

Marcelle B.

Formatrice en collaboration à distance

 - adapter-sa-communication

Pierre L.

Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle

 - maitrise-de-la-qualite-relationnelle

Alphonse M.

Formateur en management à distance ou mode collaboratif

 - manager-a-distance-ou-mode-collaboratif

Jérôme H.

Formateur en organisation efficace du travail

 - travailler-en-mode-projet

Patrick L.

Formateur en organisation efficace du travail

 - travailler-en-equipe

Thibaut P.

Formateur en collaboration à distance et persuasion d'idées

 - vendre-ses-idees-convaincre

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 4 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Air Liquide
Karcher
Club Med
XPO
Adecco
Stellantis
Actual
Georg Fischer
Sanofi
YESSS
Newrest
Terideal
Fayat
Equans
Syngenta
Lacoste
BPCE
Pernod Ricard
Vinted
Ministère de l'interieur
BayWa r.e.
SALTI
Veolia
Eiffage
Geodis
Bouygues
UNIQLO
Vinci
Suez
JCDecaux
GSF
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Questions fréquentes

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Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

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Support client humain et réactif

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