Les fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Cette formation offre une compréhension claire des principes fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de ses dimensions économique, sociale et environnementale.
Présentation de la formation
Découvrez les bases essentielles de la RSE pour intégrer efficacement des pratiques durables au sein de votre organisation. Cette session d'une journée vous permettra de comprendre les principales attentes et réglementations actuelles, tout en explorant des exemples concrets pour mettre en œuvre une stratégie RSE efficace.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant comprendre les fondamentaux du développement durable et de la RSE, notamment les professionnels impliqués dans la mise en œuvre d'une démarche RSE.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes directeurs du développement durable et de la RSE
- Identifier les enjeux économiques, sociaux et environnementaux de la RSE
- Connaître le cadre juridique et normatif applicable
Programme
1. Introduction à la RSE
- Définition et historique
- Origines et limites du concept de développement durable
- Les 3 piliers fondateurs : Profit, People, Planet
2. Enjeux et acteurs de la RSE
- Les enjeux économiques, sociaux et environnementaux
- Les parties prenantes : citoyens, gouvernements, ONG, entreprises
- Les attentes sociétales et culturelles
3. Cadre réglementaire et normatif
- Principales lois et réglementations (loi NRE, Grenelle, loi PACTE)
- Norme ISO 26000 et autres référentiels internationaux
- Reporting extra-financier et obligations récentes
4. Mise en œuvre d’une démarche RSE
- Diagnostic et identification des enjeux prioritaires
- Cartographie des parties prenantes
- Élaboration et pilotage d’un plan d’actions
- Suivi, évaluation et amélioration continue
5. Bonnes pratiques et cas concrets
- Exemples d’actions RSE dans différents secteurs
- Intégration de la RSE dans les métiers de l’entreprise (RH, achats, communication, informatique)
- Sensibilisation et engagement des collaborateurs
6. Outils et ressources
- Méthodes d’évaluation et indicateurs de performance
- Communication interne et externe
- Éco-gestes et sobriété numérique
7. Perspectives et innovations
- RSE comme levier d’innovation et de création de valeur
- Nouveaux modèles économiques et stratégies durables
- Rôle de la RSE dans la transition écologique et sociétale
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Suzanne V.
Formatrice en communication responsable - RSE
Colette C.
Formatrice en communication interne et externe - les métiers de la communication
Charlotte C.
Formatrice en communication interne et externe
Émile N.
Formateur en communication écrite
Sébastien M.
Formateur en communication orale et prise de parole
Sylvie B.
Formatrice en communication - améliorer son orthographe
Jacqueline B.
Formatrice en communication : expression écrite, les fondamentaux
Antoine R.
Formateur en communication orale avancée
Augustin B.
Formateur en communication orale pour renforcer son impact professionnel
Xavier P.
Formateur en communication interne et externe
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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