Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
Cette formation permet de maîtriser la comptabilisation des charges de personnel en intégrant les aspects juridiques, sociaux et fiscaux liés à la rémunération et à la paie.
Présentation de la formation
En participant à cette formation, les professionnels de la comptabilité renforceront leurs compétences en matière de gestion des charges de personnel. Ils apprendront à naviguer dans les aspects légaux et fiscaux complexes liés aux rémunérations, assurant ainsi une comptabilisation précise et efficace.
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels de la comptabilité, gestionnaires de paie, responsables comptables, collaborateurs en cabinet d'expertise comptable, et toute personne souhaitant maîtriser la comptabilité des charges de personnel.
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes juridiques et sociaux des différentes formes de rémunération
- Maîtriser les écritures comptables liées à la paie et à la gestion du personnel
- Préparer les travaux de clôture et provisions pour risques et charges
Programme
1. Introduction à la comptabilité des charges de personnel
- Définition et enjeux des charges de personnel
- Cadre juridique et réglementaire
2. Les composantes de la rémunération
- Salaire brut, net, charges sociales
- Primes, indemnités, avantages en nature
3. Comptabilisation des charges de personnel
- Enregistrement des salaires et charges sociales
- Traitement des indemnités de licenciement et départ à la retraite
- Comptabilisation des aides à l'emploi et à la formation
4. Gestion des provisions et travaux de clôture
- Évaluation et comptabilisation des charges à payer
- Provisions pour risques et charges liés au personnel
- Justification et contrôle des comptes
5. Cas pratiques et études de cas
- Établissement et comptabilisation d'un bulletin de paie
- Rapprochement entre la comptabilité et la déclaration sociale nominative (DSN)
- Analyse de la variation de la masse salariale
6. Spécificités et actualités
- Traitement comptable des dispositifs d'épargne salariale (participation, intéressement)
- Comptabilisation des frais de formation du personnel
- Impacts des évolutions légales et fiscales sur la comptabilité des charges de personnel
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Camille L.
Formatrice en comptabilités auxiliaires
Charlotte J.
Formatrice en comptabilité générale et analytique
Élise C.
Formatrice en comptabilité métiers et compétences
Aurélie L.
Formatrice en fiscalité - TVA, IS, CET
Gilles B.
Formateur en comptabilité sur les normes IFRS
David L.
Formateur en comptabilité et pilotage des comptes
Odette M.
Formatrice en comptabilité et consolidation
Diane B.
Formatrice en fiscalité internationale
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
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