Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
Cette formation permet de maîtriser la comptabilisation des charges de personnel en intégrant les aspects juridiques, sociaux et fiscaux liés à la rémunération et à la paie.
En participant à cette formation, les professionnels de la comptabilité renforceront leurs compétences en matière de gestion des charges de personnel. Ils apprendront à naviguer dans les aspects légaux et fiscaux complexes liés aux rémunérations, assurant ainsi une comptabilisation précise et efficace.
Présence partout en France
Objectifs
- Comprendre les mécanismes juridiques et sociaux des différentes formes de rémunération
- Maîtriser les écritures comptables liées à la paie et à la gestion du personnel
- Préparer les travaux de clôture et provisions pour risques et charges
Public cible
Professionnels de la comptabilité, gestionnaires de paie, responsables comptables, collaborateurs en cabinet d'expertise comptable, et toute personne souhaitant maîtriser la comptabilité des charges de personnel.
Pré-requis
Connaissances de base en comptabilité générale et en paie.
Programme
1. Introduction à la comptabilité des charges de personnel
- Définition et enjeux des charges de personnel
- Cadre juridique et réglementaire
2. Les composantes de la rémunération
- Salaire brut, net, charges sociales
- Primes, indemnités, avantages en nature
3. Comptabilisation des charges de personnel
- Enregistrement des salaires et charges sociales
- Traitement des indemnités de licenciement et départ à la retraite
- Comptabilisation des aides à l'emploi et à la formation
4. Gestion des provisions et travaux de clôture
- Évaluation et comptabilisation des charges à payer
- Provisions pour risques et charges liés au personnel
- Justification et contrôle des comptes
5. Cas pratiques et études de cas
- Établissement et comptabilisation d'un bulletin de paie
- Rapprochement entre la comptabilité et la déclaration sociale nominative (DSN)
- Analyse de la variation de la masse salariale
6. Spécificités et actualités
- Traitement comptable des dispositifs d'épargne salariale (participation, intéressement)
- Comptabilisation des frais de formation du personnel
- Impacts des évolutions légales et fiscales sur la comptabilité des charges de personnel
Les catégories que nous proposons
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Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
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Questions fréquentes
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