Paie et charges sociales - Niveau 1
Cette formation fournit aux gestionnaires de paie débutants les outils essentiels pour maîtriser les mécanismes de la paie et des charges sociales, incluant la compréhension des bulletins de paie et la gestion des déclarations sociales.
Présentation de la formation
Ce programme de trois jours est conçu pour donner aux participants une compréhension solide des fondamentaux de la paie et des charges sociales. Grâce à une approche pratique et théorique, les gestionnaires de paie débutants pourront acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement les aspects clés de la paie dans leur organisation.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Gestionnaires de paie débutants, assistants paie, professionnels des ressources humaines souhaitant s'initier à la paie.
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes fondamentaux de la paie et des charges sociales
- Maîtriser l'établissement des bulletins de paie
- Calculer les cotisations sociales salariales et patronales
Programme
1. Introduction à la paie et aux charges sociales
- Présentation des éléments constitutifs du bulletin de paie
- Identification des principales primes, indemnités et avantages en nature
2. Calcul des salaires et cotisations sociales
- Bases, taux, tranches et assiettes de cotisations
- Calcul du salaire brut, net et prélèvement à la source
- Cotisations sociales salariales et patronales
3. Gestion des absences et congés payés
- Impact des absences sur l'acquisition des congés
- Calcul des indemnités de congés payés selon différentes règles
- Gestion des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)
4. Rupture du contrat de travail et solde de tout compte
- Calcul des indemnités spécifiques selon le motif de rupture
- Régime fiscal et social des indemnités de rupture
- Établissement du solde de tout compte et documents de départ
5. Déclarations sociales et DSN
- Principes de la déclaration sociale nominative (DSN)
- Validation du processus de paie via la DSN
6. Exercices pratiques et cas d'application
- Calculs de paie et cotisations
- Simulation de bulletins de paie
- Cas pratiques sur absences, départs et indemnités
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Élise C.
Formatrice en comptabilité métiers et compétences
David L.
Formateur en comptabilité et pilotage des comptes
Gilles B.
Formateur en comptabilité sur les normes IFRS
Diane B.
Formatrice en fiscalité internationale
Odette M.
Formatrice en comptabilité et consolidation
Aurélie L.
Formatrice en fiscalité - TVA, IS, CET
Camille L.
Formatrice en comptabilités auxiliaires
Charlotte J.
Formatrice en comptabilité générale et analytique
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
pierre-david
formation pratique et claire.
vincentgiraud
patrick_benoit
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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