Formateurs, intégrer le jeu dans vos formations
Apprenez à intégrer efficacement le jeu dans vos formations pour rendre l'apprentissage plus engageant, mémorable et interactif.
Présentation de la formation
Cette formation vise à doter les formateurs de compétences pour utiliser le jeu comme outil pédagogique. En comprenant les bénéfices émotionnels et cognitifs du jeu, les participants apprendront à concevoir et animer des activités ludiques, adaptées aux besoins spécifiques de leurs apprenants, pour stimuler l'engagement et faciliter la mémorisation.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Formateurs permanents ou occasionnels déjà formés aux bases de la pédagogie souhaitant enrichir leurs méthodes d'animation.
Objectifs de la formation
- Choisir les types de jeux adaptés aux besoins des apprenants
- Concevoir et animer des activités ludiques en formation
- Utiliser le jeu comme levier d'engagement et de mémorisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Programme
1. Introduction à la ludopédagogie
- Comprendre l'intérêt du jeu en formation d'adultes
- Les bénéfices émotionnels et cognitifs du jeu
2. Typologies et choix des jeux pédagogiques
- Jeux-cadres, jeux de rôle, serious games
- Critères de sélection selon les objectifs et le public
3. Conception et adaptation des jeux
- Adapter des modèles existants à ses contenus
- Créer des scénarios et progressions pédagogiques ludiques
4. Animation et gestion des jeux en formation
- Techniques d'animation spécifiques au jeu
- Gestion de la dynamique de groupe et des interactions
- Débriefing et capitalisation des apprentissages
5. Mise en pratique et boîte à outils
- Exercices de création et animation de jeux
- Constitution d'une boîte à outils personnalisée
- Évaluation et ajustement des dispositifs ludiques
6. Intégration du jeu dans un parcours de formation
- Scénarisation globale avec des activités ludiques
- Combiner jeu et apports théoriques pour optimiser l'engagement
7. Aspects pratiques et logistiques
- Prise en compte des contraintes matérielles et organisationnelles
- Utilisation des outils numériques et jeux digitaux
8. Conclusion et perspectives
- Synthèse des bonnes pratiques
- Ressources complémentaires et accompagnement
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Victoire V.
Formatrice en devenir formatrice professionnel
Geneviève G.
Formatrice en animation de formation
Daniel T.
Formateur en pilotage et conception de dispositifs de formation blended
Denis T.
Formateur en tutorat et formation en situation de travail
Élodie B.
Formatrice en efficacité professionnelle du formatrice
Maggie H.
Formatrice en conception de formation
Sébastien C.
Formateur en utilisation de l'IA pour la formation
Astrid L.
Formatrice en digitalisation de la formation
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
hugo.martin
formation pratique et claire.
emilie-perrin
utile et enrichissante.
jeremy_boucher
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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