Organiser et animer une communauté d’apprenants
Cette formation permet de maîtriser les clés pour créer, développer et animer une communauté d'apprenants, favorisant le social learning et l'engagement collectif.
Présentation de la formation
Plongez dans l'univers du social learning et apprenez à construire des communautés d'apprenants dynamiques. Cette formation vous enseignera à développer une stratégie d'animation efficace et à promouvoir l'engagement à distance.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux formateurs, responsables formation, animateurs de communautés et toute personne souhaitant animer une communauté d'apprenants.
Objectifs de la formation
- Comprendre les spécificités du social learning et de l'expérience apprenant
- Mettre en place une stratégie efficace pour animer une communauté d'apprenants
- Utiliser des techniques pour créer l'engagement et maintenir la motivation à distance
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Programme
1. Introduction au social learning et aux communautés d'apprenants
- Définition et enjeux du social learning
- Différence entre communauté d'apprenants et communauté de pratiques
- Intérêt et finalités d'une communauté d'apprenants
2. Créer une communauté d'apprenants
- Identifier les objectifs et la vision commune
- Choisir les outils et plateformes adaptés
- Définir les règles de fonctionnement et la gouvernance
3. Animer et faire vivre la communauté
- Techniques d'animation pour créer l'engagement
- Maintenir la motivation et l'intérêt des membres
- Organiser des événements : challenges, webinars, votes, quiz
- Favoriser les échanges en binômes, sous-groupes et parrainage
4. Accompagner les apprenants
- Modes d'accompagnement synchrone et asynchrone
- Faciliter le travail collaboratif et l'intelligence collective
- Gérer les dynamiques de groupe et les interactions
5. Évaluer et pérenniser la communauté
- Mesurer l'efficacité de l'animation (taux de participation, engagement)
- Recueillir et intégrer les feedbacks
- Faire évoluer la communauté vers une communauté de pratiques
- Assurer la continuité et la valorisation des actions collectives
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Geneviève G.
Formatrice en animation de formation
Victoire V.
Formatrice en devenir formatrice professionnel
Maggie H.
Formatrice en conception de formation
Sébastien C.
Formateur en utilisation de l'IA pour la formation
Denis T.
Formateur en tutorat et formation en situation de travail
Astrid L.
Formatrice en digitalisation de la formation
Daniel T.
Formateur en pilotage et conception de dispositifs de formation blended
Élodie B.
Formatrice en efficacité professionnelle du formatrice
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
clairemasson
utile au quotidien.
laurent_bernard
bonne organisation de la formation.
gaelle.dupuis
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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