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Engager les collaborateurs dans la démarche RSE

Engager les collaborateurs dans la démarche RSE

Cette formation permet d'identifier les leviers d'action pour mobiliser durablement les collaborateurs autour de la démarche RSE et de conduire efficacement le changement en entreprise.

1 jour (7 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation d'une journée vise à doter les participants des connaissances et outils nécessaires pour intégrer la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans leurs pratiques professionnelles, en transformant les défis en opportunités d'engagement pour les collaborateurs.

Une présence sur tout le territoire

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Managers, membres d'équipes transverses, responsables RSE, directions communication et ressources humaines souhaitant engager leurs collaborateurs dans la démarche RSE.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les fondamentaux et enjeux de la RSE
  • Identifier les freins et leviers pour engager les collaborateurs
  • Appliquer des méthodes pour ancrer la RSE dans les pratiques quotidiennes

Programme

1. Introduction à la RSE
  • Définition et enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises
  • Les piliers du développement durable : social, environnemental, économique

2. Comprendre l'engagement des collaborateurs
  • Facteurs qui empêchent ou favorisent l'engagement
  • Différence entre conviction et persuasion

3. Leviers d'action pour mobiliser les équipes
  • Techniques de sensibilisation et formation
  • Communication responsable : principes et bonnes pratiques
  • Outils pour actionner l'engagement : nudge, norme sociale, petits pas

4. Ancrage de la démarche RSE dans les pratiques
  • Exemples d'actions réussies en entreprise
  • Intégration dans les processus et routines professionnelles

5. Gestion des objections et résistances
  • Identifier les objections courantes en RSE et développement durable
  • Méthodes pour y répondre efficacement

6. Programme de renforcement
  • Défi hebdomadaire sur 7 semaines pour maintenir l'engagement
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Nathalie L.

Formatrice en conduite du changement

 - conduire-le-changement

Noël V.

Formateur en conduite du changement et adaptation au changement

 - vivre-le-changement

Diane T.

Formatrice en conduite du changement et communication

 - communiquer-pour-accompagner-le-changement

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Stellantis
YESSS
Actual
JOMO
Sanofi
Technip
Terideal
Ministère de l'interieur
Bouygues
Cafés Bibal
Equans
Newrest
BPCE
Findus
GSF
McDonalds
DomusVi
Intersport
Cheval Blanc
Croix Rouge
SALTI
Vinted
Cyril Lignac
Fayat
Kingspan
JCDecaux
Coursiers.fr
Suez
Air Liquide
Georg Fischer
BayWa r.e.
Vinci
UNIQLO
Karcher
Eurovia
Pernod Ricard
Keolis
AMP Visual TV
XPO
Eiffage
Lacoste
Syngenta
Adecco
QAPA
Veolia
Geodis
Club Med
Sanofi
JCDecaux
McDonalds
Coursiers.fr
Stellantis
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
Vinted
Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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