Engager les collaborateurs dans la démarche RSE
Cette formation permet d'identifier les leviers d'action pour mobiliser durablement les collaborateurs autour de la démarche RSE et de conduire efficacement le changement en entreprise.
Présentation de la formation
Cette formation d'une journée vise à doter les participants des connaissances et outils nécessaires pour intégrer la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans leurs pratiques professionnelles, en transformant les défis en opportunités d'engagement pour les collaborateurs.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, membres d'équipes transverses, responsables RSE, directions communication et ressources humaines souhaitant engager leurs collaborateurs dans la démarche RSE.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux et enjeux de la RSE
- Identifier les freins et leviers pour engager les collaborateurs
- Appliquer des méthodes pour ancrer la RSE dans les pratiques quotidiennes
Programme
1. Introduction à la RSE
- Définition et enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises
- Les piliers du développement durable : social, environnemental, économique
2. Comprendre l'engagement des collaborateurs
- Facteurs qui empêchent ou favorisent l'engagement
- Différence entre conviction et persuasion
3. Leviers d'action pour mobiliser les équipes
- Techniques de sensibilisation et formation
- Communication responsable : principes et bonnes pratiques
- Outils pour actionner l'engagement : nudge, norme sociale, petits pas
4. Ancrage de la démarche RSE dans les pratiques
- Exemples d'actions réussies en entreprise
- Intégration dans les processus et routines professionnelles
5. Gestion des objections et résistances
- Identifier les objections courantes en RSE et développement durable
- Méthodes pour y répondre efficacement
6. Programme de renforcement
- Défi hebdomadaire sur 7 semaines pour maintenir l'engagement
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Diane T.
Formatrice en conduite du changement et communication
Noël V.
Formateur en conduite du changement et adaptation au changement
Nathalie L.
Formatrice en conduite du changement
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
severine-thierry
bonne durée, contenu complet.
lucie_chevalier
margot_desrosiers
Sessions disponibles
.svg)
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
.avif){kind=logo}
.svg.avif){kind=logo}
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Vous pourriez aussi rechercher...
.svg)