Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres
Cette formation permet de mieux se connaître pour améliorer ses relations professionnelles, favoriser la confiance et gérer les situations de tension avec aisance.
Présentation de la formation
Cette formation de 3 jours vise à renforcer les compétences relationnelles des participants en les aidant à mieux se connaître. Elle aborde les comportements relationnels, l'image perçue par les autres, et les stratégies pour interagir efficacement dans le monde professionnel.
A qui s'adresse cette formation ?
Cadres, managers, chefs de projets, agents de maîtrise, techniciens, assistants travaillant souvent en mode transversal.
Objectifs de la formation
- Comprendre et reconnaître les comportements relationnels
- Identifier l'image que l'on renvoie aux autres
- Développer sa capacité à interagir efficacement avec les autres
Programme
1. Introduction à la connaissance de soi
- Présentation des objectifs et enjeux
- Questionnaire de positionnement
2. Comprendre les comportements relationnels
- Identification des différents types de comportements
- Analyse de l'image que l'on renvoie
3. Développer l'écoute active
- Techniques d'écoute et de communication
- Exercices pratiques
4. Gérer les situations de tension
- Oser "parler vrai"
- Stratégies pour désamorcer les conflits
5. Renforcer la confiance et la coopération
- Construire des relations de travail sereines
- Définir un plan d'action personnel
6. Programme de renforcement post-formation
- "Un défi par semaine" pendant 7 semaines
- Suivi personnalisé et évaluation des acquis
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Timothée R.
Formateur en management transversal dans le secteur public
Anne C.
Formatrice en achats publics - les fondamentaux
Lucy R.
Formatrice en développement personnel dans le secteur public
Thibault C.
Formateur en perfectionnement au management et leadership public
Michelle L.
Formatrice en conduite de projets pour le secteur public
Alphonse P.
Formateur en préparation aux concours de la fonction publique
Adélaïde P.
Formatrice en fondamentaux du management public
Josette M.
Formatrice en accueil et relation aux usagers - communication difficile
Laurent B.
Formateur en développement personnel pour le secteur public
Julie D.
Formatrice en achats publics - approfondissement
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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