Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres
Cette formation permet de mieux se connaître pour améliorer ses relations professionnelles, favoriser la confiance et gérer les situations de tension avec aisance.
Présentation de la formation
Ce programme est conçu pour développer vos compétences interpersonnelles en vous aidant à mieux vous comprendre et à mieux interagir avec les autres. Vous explorerez les comportements relationnels, apprendrez à identifier l'image que vous projetez, et développerez votre capacité à gérer les conflits de manière assertive.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Cadres, managers, chefs de projets, agents de maîtrise, techniciens, assistants et toute personne travaillant en mode transversal souhaitant améliorer ses relations professionnelles.
Objectifs de la formation
- Comprendre et reconnaître les comportements relationnels
- Identifier l'image que l'on renvoie aux autres
- Développer sa capacité à interagir efficacement avec les autres
Programme
1. Introduction à la connaissance de soi
- Présentation des objectifs et enjeux
- Questionnaire de positionnement
2. Comprendre les comportements relationnels
- Identifier les différents types de comportements
- Reconnaître ses propres comportements
3. L'image que l'on renvoie aux autres
- Analyse de l'impact de son comportement
- Feedbacks personnalisés
4. Développer sa communication interpersonnelle
- Techniques d'écoute active
- Communication assertive
5. Gérer les situations de tension
- Identifier les sources de tension
- Oser aborder les conflits
- Stratégies pour désamorcer les tensions
6. Construire des relations de travail confiantes
- Créer des synergies positives
- Coopérer de manière sereine
7. Plan d'action personnel
- Définir ses axes de progrès
- Programme de renforcement : un défi par semaine pendant 7 semaines
- Suivi personnalisé post-formation
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Arnaude P.
Formatrice en libération du potentiel personnel
Maryse B.
Formatrice en connaissance de soi et des autres
Virginie G.
Formatrice en RSE et achats responsables
Alex L.
Formatrice en gestion des émotions
Isabelle B.
Formatrice en connaissance et estime de soi, affirmation et confiance en soi
Constance B.
Formatrice en parcours et évolution professionnelle
William V.
Formateur en leadership et impact personnel
Brigitte D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Adrien P.
Formateur en relations interpersonnelles et communication
Patricia S.
Formatrice en bien-être au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
mathilde.dupuis
bien organisée et utile
vincent_paul
maxime-mercier
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
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Documents 100% digitalisés
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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