Développer son potentiel grâce aux neurosciences
Cette formation permet de développer son potentiel personnel et professionnel en s'appuyant sur les neurosciences cognitives pour dépasser les comportements limitants et adopter des stratégies efficaces.
Présentation de la formation
La formation "Développer son potentiel grâce aux neurosciences" offre une immersion dans les neurosciences cognitives pour comprendre et transformer ses comportements. Grâce à des techniques pratiques et des concepts scientifiques, les participants apprendront à améliorer leur agilité mentale et à adopter de nouveaux comportements pour maximiser leur potentiel.
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant améliorer son agilité et son potentiel grâce aux apports des neurosciences.
Objectifs de la formation
- Comprendre les bases des neurosciences cognitives
- Identifier et dépasser les comportements limitants
- Adopter des comportements plus stratégiques dans des situations à enjeux
Programme
1. Introduction aux neurosciences cognitives
- Comprendre les fondamentaux des neurosciences
- Identifier les mécanismes cérébraux influençant les comportements
2. Dépasser les habitudes limitantes
- Reconnaître les programmations négatives
- Techniques pour se détacher des comportements automatiques inconscients
3. Développer des comportements stratégiques
- Adopter des comportements adaptés aux situations à enjeux
- Exercices pratiques pour déverrouiller des situations difficiles et répétitives
4. Techniques pratiques pour renforcer le potentiel cérébral
- Pratique d'imagerie mentale
- Techniques de respiration
5. Mise en œuvre et renforcement positif
- Passer de la projection à l'action
- Installer un renforcement positif durable des nouvelles pensées et actions
6. Programme de renforcement sur 7 semaines
- Un défi par semaine pour appliquer les apprentissages
- Suivi et ajustement des comportements pour développer un cerveau agile
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Brigitte D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
William V.
Formateur en leadership et impact personnel
Maryse B.
Formatrice en connaissance de soi et des autres
Virginie G.
Formatrice en RSE et achats responsables
Suzanne B.
Formatrice en leadership et impact personnel
Patricia S.
Formatrice en bien-être au travail
Constance B.
Formatrice en parcours et évolution professionnelle
Sylvie D.
Formatrice en gestion du stress
Capucine C.
Formatrice en développement personnel et coopération
Adrien P.
Formateur en relations interpersonnelles et communication
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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