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L'estime de soi, source de l'efficacité professionnelle

L'estime de soi, source de l'efficacité professionnelle

Cette formation permet de développer l'estime de soi pour gagner en assurance et en efficacité professionnelle au quotidien.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
4,9/5

Présentation de la formation

Cette formation de 3 jours est conçue pour aider les participants à renforcer leur estime de soi, ce qui est essentiel pour améliorer leurs performances professionnelles et encourager des relations professionnelles positives. À travers une série d'exercices pratiques et de mises en situation, les participants apprendront à s'affirmer, à gérer leurs émotions, et à favoriser un climat de confiance au sein de leur environnement de travail.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Cadres, managers, et toute personne souhaitant renforcer son estime de soi dans un contexte professionnel.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Développer l'estime de soi dans ses relations professionnelles
  • Renforcer la confiance en soi pour améliorer sa performance
  • S'affirmer tout en communiquant efficacement

Programme

1. Comprendre l'estime de soi
  • Définition et importance de l'estime de soi
  • Lien entre estime de soi, confiance en soi et efficacité professionnelle

2. Renforcer ses bases personnelles d'estime de soi
  • S'impliquer dans la relation à soi-même
  • Développer une position juste par rapport aux autres
  • Renforcer son sentiment de sécurité intérieure
  • Augmenter sa conscience personnelle

3. S'estimer pour développer sa confiance
  • Reconnaître son importance et son unicité
  • Rester en accord avec ses motivations profondes et ses valeurs

4. S'affirmer et communiquer efficacement
  • Exercices pratiques sur les outils DESC et Communication Non Violente (CNV)
  • Apprendre à s'affirmer sans agressivité

5. Gérer ses émotions et croyances
  • Identifier et gérer ses perceptions et émotions
  • Se libérer des préjugés et stéréotypes
  • Stratégies de changement personnel

6. Créer un climat de confiance au travail
  • Développer l'estime de soi dans ses relations professionnelles
  • Renforcer l'estime de soi des collaborateurs

7. Approfondissement et mise en pratique
  • Un défi par semaine pendant 7 semaines pour cultiver l'estime de soi
  • Exercices d'application et études de cas
  • Évaluation formative via questionnaire en ligne avec mises en situation
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Adélaïde B.

Formatrice en communication orale pour assistants

 - communication-orale

Michelle G.

Formatrice en coopération et relations productives

 - cooperation-et-relations-productives

Anaïs C.

Formatrice en efficacité professionnelle de l'assistant.e - gestion de projet

 - gestion-de-projet

Édith G.

Formatrice en assistant-e-s et secrétaires

 - assistant-e-s-et-secretaires

Jeannine P.

Formatrice en communication écrite de l'assistant-e

 - communication-ecrite

Eugène P.

Formateur en management de bureau et assistance de direction

 - office-manager-et-assistant-e-s-de-direction

Noémi R.

Formatrice en assistanat spécialisé

 - assistant-e-s-specialise-e-s

Danielle P.

Formatrice en gestion du temps pour assistantes

 - gestion-du-temps

Colette G.

Formatrice en efficacité professionnelle et excellence relationnelle

 - excellence-relationnelle

Alexandre N.

Formateur en outils et pilotage pour l'efficacité professionnelle de l'assistant(e)

 - outils-et-pilotage

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

claire_pavot

tres bonne expérience

aline_sorin

tres bonne pédagogie

mathieu_bollet

tres bonne organisation

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

XPO
UNIQLO
Karcher
GSF
Fayat
Findus
Intersport
SALTI
Vinted
Bouygues
Cyril Lignac
Cheval Blanc
Club Med
YESSS
Air Liquide
AMP Visual TV
DomusVi
Technip
Newrest
JOMO
Georg Fischer
Keolis
Actual
Lacoste
BayWa r.e.
QAPA
Geodis
Kingspan
Terideal
Equans
Vinci
Croix Rouge
Pernod Ricard
Eiffage
Free
BPCE
Eurovia
Cafés Bibal
Ministère de l'interieur
Adecco
Suez
Syngenta
Veolia
Karcher
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Findus
Cyril Lignac
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Syngenta
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Actual
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Keolis
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Eiffage
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Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Conformité des employés sans stress

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Support client humain et réactif