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L'estime de soi, source de l'efficacité professionnelle

L'estime de soi, source de l'efficacité professionnelle

Cette formation permet de développer l'estime de soi pour gagner en assurance et en efficacité professionnelle au quotidien.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,9/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de 3 jours est conçue pour aider les participants à renforcer leur estime de soi, ce qui est essentiel pour améliorer leurs performances professionnelles et encourager des relations professionnelles positives. À travers une série d'exercices pratiques et de mises en situation, les participants apprendront à s'affirmer, à gérer leurs émotions, et à favoriser un climat de confiance au sein de leur environnement de travail.

A qui s'adresse cette formation ?

Cadres, managers, et toute personne souhaitant renforcer son estime de soi dans un contexte professionnel.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Développer l'estime de soi dans ses relations professionnelles
  • Renforcer la confiance en soi pour améliorer sa performance
  • S'affirmer tout en communiquant efficacement

Programme

1. Comprendre l'estime de soi
  • Définition et importance de l'estime de soi
  • Lien entre estime de soi, confiance en soi et efficacité professionnelle

2. Renforcer ses bases personnelles d'estime de soi
  • S'impliquer dans la relation à soi-même
  • Développer une position juste par rapport aux autres
  • Renforcer son sentiment de sécurité intérieure
  • Augmenter sa conscience personnelle

3. S'estimer pour développer sa confiance
  • Reconnaître son importance et son unicité
  • Rester en accord avec ses motivations profondes et ses valeurs

4. S'affirmer et communiquer efficacement
  • Exercices pratiques sur les outils DESC et Communication Non Violente (CNV)
  • Apprendre à s'affirmer sans agressivité

5. Gérer ses émotions et croyances
  • Identifier et gérer ses perceptions et émotions
  • Se libérer des préjugés et stéréotypes
  • Stratégies de changement personnel

6. Créer un climat de confiance au travail
  • Développer l'estime de soi dans ses relations professionnelles
  • Renforcer l'estime de soi des collaborateurs

7. Approfondissement et mise en pratique
  • Un défi par semaine pendant 7 semaines pour cultiver l'estime de soi
  • Exercices d'application et études de cas
  • Évaluation formative via questionnaire en ligne avec mises en situation
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Colette G.

Formatrice en efficacité professionnelle et excellence relationnelle

 - excellence-relationnelle

Eugène P.

Formateur en management de bureau et assistance de direction

 - office-manager-et-assistant-e-s-de-direction

Noémi R.

Formatrice en assistanat spécialisé

 - assistant-e-s-specialise-e-s

Adélaïde B.

Formatrice en communication orale pour assistants

 - communication-orale

Michelle G.

Formatrice en coopération et relations productives

 - cooperation-et-relations-productives

Alexandre N.

Formateur en outils et pilotage pour l'efficacité professionnelle de l'assistant(e)

 - outils-et-pilotage

Jeannine P.

Formatrice en communication écrite de l'assistant-e

 - communication-ecrite

Édith G.

Formatrice en assistant-e-s et secrétaires

 - assistant-e-s-et-secretaires

Anaïs C.

Formatrice en efficacité professionnelle de l'assistant.e - gestion de projet

 - gestion-de-projet

Danielle P.

Formatrice en gestion du temps pour assistantes

 - gestion-du-temps

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Air Liquide
UNIQLO
Adecco
BayWa r.e.
Sanofi
JCDecaux
Stellantis
Actual
Vinted
Lacoste
Pernod Ricard
Newrest
Vinci
Ministère de l'interieur
Fayat
Suez
Karcher
Georg Fischer
Eiffage
Terideal
Club Med
Bouygues
Equans
GSF
Syngenta
XPO
YESSS
BPCE
Veolia
Geodis
SALTI
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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