Identifier et déjouer les biais cognitifs
Cette formation d'une journée permet d'identifier les biais cognitifs les plus fréquents, de comprendre leurs effets dans la vie professionnelle et d'apprendre à s'en prémunir concrètement.
Présentation de la formation
Découvrez comment les biais cognitifs peuvent influencer vos décisions professionnelles et comment les aborder avec un esprit critique. Cette formation vise à accroître votre lucidité pour limiter les automatismes mentaux.
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant comprendre le principe des biais cognitifs et développer son esprit critique dans son quotidien professionnel.
Objectifs de la formation
- Identifier les biais cognitifs courants
- Comprendre l'impact des biais sur la prise de décision
- Apprendre à déjouer ses propres biais
Programme
1. Introduction aux biais cognitifs
- Définition et mécanismes des biais cognitifs
- Origine des raccourcis mentaux inconscients
2. Les biais cognitifs les plus fréquents
- Présentation des biais courants (biais de confirmation, effet de halo, biais d'ancrage, etc.)
- Exemples concrets en milieu professionnel
3. Impact des biais cognitifs sur la prise de décision
- Comment les biais altèrent le jugement
- Conséquences dans les interactions et décisions professionnelles
4. Techniques pour identifier et déjouer les biais
- Méthodes pour repérer ses propres biais
- Exercices pratiques pour limiter leur influence
5. Développer son esprit critique
- Outils pour renforcer la lucidité dans la prise de décision
- Mise en place d'une démarche d'amélioration continue
6. Application professionnelle
- Cas pratiques et mises en situation
- Élaboration d'un plan d'action personnel pour gérer les biais cognitifs
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Maryse B.
Formatrice en connaissance de soi et des autres
Sylvie D.
Formatrice en gestion du stress
Alex L.
Formatrice en gestion des émotions
Isabelle B.
Formatrice en connaissance et estime de soi, affirmation et confiance en soi
Adrien P.
Formateur en relations interpersonnelles et communication
Patricia S.
Formatrice en bien-être au travail
William V.
Formateur en leadership et impact personnel
Antoinette D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Jean H.
Formateur en parcours et évolution professionnelle
Arnaude P.
Formatrice en libération du potentiel personnel
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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