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Réduire durablement ses impacts environnementaux

Réduire durablement ses impacts environnementaux

Cette formation permet d'engager une démarche structurée pour réduire durablement les impacts environnementaux en entreprise, en intégrant des leviers comme l'efficacité énergétique, l'éco-conception, l'économie circulaire et la biodiversité.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Dans un contexte où la responsabilité environnementale est cruciale, cette formation offre aux participants les outils et les stratégies nécessaires pour minimiser l'empreinte écologique de leur entreprise. En apprenant à identifier et à exploiter divers leviers environnementaux, vous serez en mesure de conduire efficacement des actions durables et conformes aux normes ISO 14001.

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne engagée dans une démarche de réduction des impacts environnementaux, notamment les responsables Environnement et RSE connaissant les principes d'un système de management QSSE (ISO 14001).

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Engager une démarche structurée de réduction des impacts environnementaux
  • Identifier les leviers d'action tels que l'efficacité énergétique, l'éco-conception, l'économie circulaire et la biodiversité
  • Intégrer la biodiversité dans la politique environnementale de l'entreprise

Programme

1. Introduction à la démarche environnementale
  • Présentation des enjeux du développement durable et de la RSE
  • Principes du système de management environnemental ISO 14001

2. Identification et analyse des impacts environnementaux
  • Méthodes d'évaluation des impacts
  • Études d'impact et évaluation environnementale

3. Les leviers de réduction des impacts
  • Efficacité énergétique
  • Éco-conception
  • Économie circulaire
  • Biodiversité et reconquête des milieux naturels

4. Mise en œuvre d'une démarche structurée
  • Planification et pilotage des actions
  • Mesures ERC (Évitement, Réduction, Compensation)
  • Suivi et amélioration continue

5. Cadre réglementaire et anticipation
  • Réglementation environnementale applicable
  • Anticipation des évolutions réglementaires

6. Cas pratiques et retours d'expérience
  • Études de cas en entreprise
  • Partage d'expériences et bonnes pratiques

7. Renforcement post-formation
  • Programme de suivi par mail pour consolidation des acquis
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Colette C.

Formatrice en système intégré QSSE

 - construire-et-manager-un-systeme-integre

Victoire D.

Formatrice en environnement et les métiers

 - les-metiers

Marie G.

Formatrice en démarche environnementale

 - demarche-environnementale

William S.

Formateur en prévention santé et sécurité des salariés

 - prevention-sante-securite-des-salaries

Charles T.

Formateur en traitement des réclamations qualité

 - traitement-reclamations-qualite

Margaud D.

Formatrice en qualité - approche par les processus et certification ISO 9001

 - approche-par-les-processus-et-certification-iso-9001

Eugène M.

Formateur en outils qualité

 - outils-qualite

Matthieu F.

Formateur en qualité et métiers de l'amélioration continue

 - les-metiers-de-lamelioration-continue

Tristan L.

Formateur en environnement et métiers

 - les-metiers

Roland M.

Formateur en outils en conception et production

 - outils-en-conception-et-production

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

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Ministère de l'interieur
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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