Les fondamentaux du métier de coach professionnel
Cette formation permet d'acquérir les compétences fondamentales du métier de coach professionnel, en s'appuyant sur les référentiels internationaux et en développant une posture d'accompagnement éthique et efficace.
Présentation de la formation
Explorez les bases essentielles du métier de coach professionnel, en intégrant les standards éthiques et les compétences reconnues internationalement. Au cours de ces 3 jours, vous développerez une approche pratique et théorique, vous permettant de construire une carrière en coaching sur des fondations solides.
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels souhaitant devenir coachs, managers, responsables RH, consultants, formateurs, ou toute personne désirant maîtriser les fondamentaux du coaching professionnel.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux du métier de coach professionnel
- S’approprier le cadre éthique et les référentiels ICF
- Développer les compétences d’écoute, questionnement et feedback
Programme
1. Introduction au métier de coach
- Définition et rôle du coach professionnel
- Différences entre coaching, formation, conseil et thérapie
2. Cadre et éthique du coaching
- Référentiel de compétences ICF
- Code de déontologie et éthique professionnelle
- Certifications et accréditations
3. Compétences fondamentales du coach
- Écoute active et empathique
- Questionnement puissant
- Feedback constructif
4. Techniques et outils de coaching
- Modèles de coaching (ex : modèle de John Whitmore)
- Techniques d’accompagnement individuel et d’équipe
- Gestion des objectifs et plan d’action
5. Mise en pratique et entraînement
- Exercices d’écoute et de feedback
- Simulations de séances de coaching
- Analyse et débriefing des pratiques
6. Développement professionnel
- Validation de l’intérêt pour le métier
- Perspectives de carrière et débouchés
- Préparation à la certification et accréditation
7. Clôture de la formation
- Synthèse et plan de progression
- Échanges et retours d’expérience
- Projections vers les modules avancés ou parcours certifiants
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Marine D.
Formatrice en devenir coach professionnel
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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