3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter
Cette formation de 3 heures permet de repérer les situations de harcèlement moral en entreprise et d'apprendre à alerter efficacement. Elle offre une compréhension claire des agissements relevant du harcèlement moral et des moyens d'action.
Présentation de la formation
Durant cette formation, les participants seront sensibilisés aux dynamiques du harcèlement moral et apprendront les outils nécessaires pour identifier et réagir face à de telles situations. La session inclut des discussions et des exercices pratiques pour garantir une compréhension approfondie.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne exerçant en entreprise, dans les secteurs publics ou privés, souhaitant être sensibilisée au harcèlement moral.
Objectifs de la formation
- Identifier la définition légale du harcèlement moral
- Distinguer le harcèlement moral de la pression professionnelle
- Reconnaître les signes de mal-être liés au harcèlement
Programme
1. Introduction au harcèlement moral
- Définition légale du harcèlement moral
- Différence entre harcèlement moral et pression professionnelle
2. Repérage des situations de harcèlement
- Signes de mal-être pouvant alerter
- Comportements et agissements relevant du harcèlement
3. Cadre juridique et responsabilités
- Charge de la preuve en cas de harcèlement
- Sanctions encourues
4. Réagir face à une situation de harcèlement
- Modalités d'alerte et d'intervention
- Rôle des différents acteurs en entreprise
5. Échanges et retours d'expérience
- Partage entre participants et formateur
- Cas pratiques et questions-réponses
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Alphonse P.
Formateur en préparation aux concours de la fonction publique
Jean V.
Formateur en développement durable et responsabilité sociétale
Laurent B.
Formateur en développement personnel pour le secteur public
Aurélie B.
Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux
Thibault C.
Formateur en perfectionnement au management et leadership public
Frédéric L.
Formateur en conduite de projets - secteur public
Josette M.
Formatrice en accueil et relation aux usagers - communication difficile
Marguerite F.
Formatrice en conduite de projets - perfectionnement secteur public
Julie D.
Formatrice en achats publics - approfondissement
Suzanne G.
Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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animation dynamique et supports pertinents
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clair et efficace. satisfait
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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