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CSA/CST/CSE avec attributions en SSCT - module 1

CSA/CST/CSE avec attributions en SSCT - module 1

Formation essentielle pour maîtriser les rôles, missions et moyens des CSA/CST/CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail, conformément à la loi de transformation de la fonction publique de 2019.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de trois jours offre un cadre complet pour comprendre les responsabilités et les fonctions des CSA, CST et CSE, particulièrement dans les aspects liés à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail. Elle est conçue pour apporter une vue d'ensemble légale et pratique des évolutions récentes.

A qui s'adresse cette formation ?

Membres élus de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FS SSCT) et/ou du CSA/CST/CSE dans la fonction publique.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre l'organisation et le fonctionnement des instances CSA/CST/CSE
  • Identifier les missions générales et spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Savoir recourir aux expertises en SSCT

Programme

1. Introduction et cadre légal
  • Genèse des CSA, CST, CSE suite à la loi de transformation de la fonction publique du 9 août 2019
  • Organisation des instances : acteurs, nombre, déroulement des réunions

2. Missions générales des CSA/CST/CSE
  • Missions économiques, sociales, orientations stratégiques
  • Politiques de ressources humaines
  • Missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)

3. Attributions en SSCT
  • Tour d’horizon du décret applicable selon la fonction publique concernée
  • Rôle et moyens des instances en SSCT

4. Recours aux expertises en SSCT
  • Quand et comment solliciter une expertise
  • Analyse des rapports d’expertise

5. Réalisation des visites des services
  • Périmètre des visites (délibération)
  • Objet et composition de la délégation
  • Étapes de la visite et rédaction du compte-rendu

6. Focus sur les risques professionnels spécifiques
  • Risques psychosociaux (RPS)
  • Troubles musculo-squelettiques (TMS)

7. Travail préparatoire et plan d’action
  • Analyse des problématiques de l’établissement
  • Élaboration et suivi du plan d’action

8. Bilan de la formation
  • Synthèse des acquis
  • Échanges et perspectives d’application sur le terrain
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Adélaïde P.

Formatrice en fondamentaux du management public

 - fondamentaux-du-management-263e0

Julie D.

Formatrice en achats publics - approfondissement

 - achats-publics---approfondissement

Aurélie B.

Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux

 - culture-numerique-digital-reseaux-sociaux

Alphonse P.

Formateur en préparation aux concours de la fonction publique

 - les-incontournables-97186

Alice F.

Formatrice en gestion des ressources humaines

 - gestion-des-ressources-humaines

Marguerite F.

Formatrice en conduite de projets - perfectionnement secteur public

 - conduite-de-projets---perfectionnement

Victoire P.

Formatrice en connaissance de soi et des autres

 - connaissance-de-soi-et-des-autres-e61f6

Marguerite J.

Formatrice en collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales-c863a

Chantal L.

Formatrice en communication écrite pour le secteur public

 - communication-ecrite-e7a3d

Catherine R.

Formatrice en contrôle de gestion

 - controle-de-gestion

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

GSF
UNIQLO
Suez
Fayat
Adecco
Stellantis
Karcher
Sanofi
Vinted
Club Med
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Equans
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Syngenta
Vinci
Georg Fischer
Pernod Ricard
Geodis
SALTI
Lacoste
BayWa r.e.
Terideal
Eiffage
Veolia
Newrest
Bouygues
Air Liquide
YESSS
Ministère de l'interieur
BPCE
XPO
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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