CSA/CST/CSE avec attributions en SSCT - module 2
Formation spécialisée destinée aux membres des CSA, CST et CSE pour maîtriser leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail dans la fonction publique.
Présentation de la formation
Cette formation intensive de 5 jours offre aux membres des instances de dialogue social dans la fonction publique les compétences nécessaires pour gérer efficacement les questions de santé, sécurité et conditions de travail. Vous serez guidé à travers la réglementation applicable et apprendrez à organiser des réunions et consultations pertinentes.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Membres titulaires et suppléants des Comités Sociaux d’Administration (CSA), Comités Sociaux Territoriaux (CST) et Comités Sociaux d’Établissement (CSE) dans la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les rôles, missions et moyens des CSA/CST/CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Comprendre la réglementation applicable en SSCT dans la fonction publique.
- Savoir organiser et animer les réunions et consultations en SSCT.
Programme
1. Introduction et contexte
- Présentation de la formation et attentes
- Genèse des CSA, CST, CSE et formation spécialisée SSCT
2. Missions générales des CSA/CST/CSE
- Attributions économiques, sociales et ressources humaines
- Missions spécifiques en santé, sécurité et conditions de travail
3. Réglementation et cadre légal
- Application du Code du travail dans la fonction publique
- Décret et textes spécifiques aux CSA, CST, CSE
4. Culture et principes de prévention
- Principes généraux de prévention
- Notions de risques professionnels et prévention
5. Fonctionnement et moyens des instances
- Organisation des réunions SSCT
- Procédures d’information et de consultation
6. Veille et documentation
- Sources documentaires et réglementaires
- Mise en place d’une veille efficace
7. Cas pratiques et ateliers
- Analyse de situations de travail
- Mise en situation sur la gestion des risques
8. Synthèse et évaluation
- Bilan des acquis
- Échanges et perspectives d’action
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Nicolas G.
Formateur en management public
Chantal P.
Formatrice en collaboration et transversalité pour le secteur public
Sylvie R.
Formatrice en transition numérique et bureautique
Chantal L.
Formatrice en communication écrite pour le secteur public
Julie D.
Formatrice en achats publics - approfondissement
Nicole B.
Formatrice en intelligence artificielle FCEAD
Emmanuelle A.
Formatrice en développement durable et responsabilité sociétale des organisations
Lorraine D.
Formatrice en gestion des conflits et des émotions
Victoire P.
Formatrice en connaissance de soi et des autres
Adélaïde P.
Formatrice en fondamentaux du management public
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
patrick_benoit
clair et efficace. satisfait
olivierperrin
bonne durée, pas trop long, pas trop court
pierre.roux1984
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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