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CSA/CST/CSE avec attributions en SSCT - module 2

CSA/CST/CSE avec attributions en SSCT - module 2

Formation spécialisée destinée aux membres des CSA, CST et CSE pour maîtriser leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail dans la fonction publique.

5 jours (35 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Cette formation intensive de 5 jours offre aux membres des instances de dialogue social dans la fonction publique les compétences nécessaires pour gérer efficacement les questions de santé, sécurité et conditions de travail. Vous serez guidé à travers la réglementation applicable et apprendrez à organiser des réunions et consultations pertinentes.

A qui s'adresse cette formation ?

Membres titulaires et suppléants des Comités Sociaux d’Administration (CSA), Comités Sociaux Territoriaux (CST) et Comités Sociaux d’Établissement (CSE) dans la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Maîtriser les rôles, missions et moyens des CSA/CST/CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
  • Comprendre la réglementation applicable en SSCT dans la fonction publique.
  • Savoir organiser et animer les réunions et consultations en SSCT.

Programme

1. Introduction et contexte
  • Présentation de la formation et attentes
  • Genèse des CSA, CST, CSE et formation spécialisée SSCT

2. Missions générales des CSA/CST/CSE
  • Attributions économiques, sociales et ressources humaines
  • Missions spécifiques en santé, sécurité et conditions de travail

3. Réglementation et cadre légal
  • Application du Code du travail dans la fonction publique
  • Décret et textes spécifiques aux CSA, CST, CSE

4. Culture et principes de prévention
  • Principes généraux de prévention
  • Notions de risques professionnels et prévention

5. Fonctionnement et moyens des instances
  • Organisation des réunions SSCT
  • Procédures d’information et de consultation

6. Veille et documentation
  • Sources documentaires et réglementaires
  • Mise en place d’une veille efficace

7. Cas pratiques et ateliers
  • Analyse de situations de travail
  • Mise en situation sur la gestion des risques

8. Synthèse et évaluation
  • Bilan des acquis
  • Échanges et perspectives d’action
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Alice F.

Formatrice en gestion des ressources humaines

 - gestion-des-ressources-humaines

Lorraine D.

Formatrice en gestion des conflits et des émotions

 - gestion-des-conflits-et-des-emotions

Julie D.

Formatrice en achats publics - approfondissement

 - achats-publics---approfondissement

Arthur O.

Formateur en RSO/RSE pour le secteur public

 - tous-acteurs-du-changement

Jeanne L.

Formatrice en accueil et relation aux usagers pour les collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales

Laurent B.

Formateur en développement personnel pour le secteur public

 - les-incontournables

Alphonse C.

Formateur en éthique, égalité et risques psychosociaux

 - ethique---egalite---risques-psychosociaux

Chantal P.

Formatrice en collaboration et transversalité pour le secteur public

 - collaboration---transversalite

Grégoire M.

Formateur en efficacité professionnelle pour le travail à distance

 - special-travail-a-distance

Michelle L.

Formatrice en conduite de projets pour le secteur public

 - les-fondamentaux-de-la-conduite-de-projets

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Terideal
BPCE
Suez
Bouygues
Air Liquide
GSF
BayWa r.e.
Sanofi
SALTI
YESSS
Vinci
Actual
Eiffage
Club Med
Fayat
Syngenta
Adecco
Karcher
Ministère de l'interieur
Lacoste
Geodis
Equans
Pernod Ricard
JCDecaux
Veolia
UNIQLO
Stellantis
Newrest
XPO
Vinted
Georg Fischer
Sanofi
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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