Fonctionnement des IRP : CSE, délégations syndicales
Cette formation permet de maîtriser le fonctionnement des instances représentatives du personnel (IRP), notamment le Comité Social et Économique (CSE) et les délégations syndicales, pour mieux exercer les missions de représentation et de négociation collective.
Présentation de la formation
Découvrez comment optimiser votre rôle au sein des IRP en comprenant les mécanismes des CSE et des délégations syndicales. Cette formation offre une connaissance approfondie des droits et devoirs des représentants du personnel, tout en améliorant les compétences en négociation et en relation avec les IRP.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Présidents ou futurs présidents de CSE, DRH, RRH, directeurs ou responsables des relations sociales, juristes en droit social, responsables de site ou d’unité, collaborateurs RH travaillant avec les représentants du personnel.
Objectifs de la formation
- Comprendre les rôles et missions des IRP, CSE et délégations syndicales
- Maîtriser les droits et devoirs des représentants du personnel
- Appréhender les négociations collectives et les attributions des organisations syndicales
Programme
1. Introduction aux IRP et au CSE
- Historique et contexte légal
- Rôle et composition du CSE
- Présentation des délégations syndicales
2. Droits et moyens des représentants du personnel
- Heures de délégation et liberté de déplacement
- Statut protecteur et droit renforcé à la formation
- Moyens matériels et financiers du CSE
3. Attributions des organisations syndicales
- Organisations syndicales représentatives et non représentatives
- Rôle des représentants syndicaux (RSS, RS au CSE)
- Missions et négociation collective
4. Fonctionnement pratique du CSE
- Préparation et animation des réunions
- Consultation et information des salariés
- Gestion des budgets et subventions
5. Relations et comportements avec les IRP
- Adaptation selon les situations
- Gestion des conflits et dialogue social
- Mise en situation et jeux de rôle
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Timothée R.
Formateur en management transversal dans le secteur public
Colette C.
Formatrice en comptabilité publique
Suzanne G.
Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps
Nicole B.
Formatrice en intelligence artificielle FCEAD
Alphonse C.
Formateur en éthique, égalité et risques psychosociaux
Laurent B.
Formateur en développement personnel pour le secteur public
Martin L.
Formateur en accueil et relation aux usagers
Valentine L.
Formatrice en préparation aux concours de la fonction publique
Nicolas G.
Formateur en management public
Hélène A.
Formatrice en finances publiques et contrôle de gestion
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
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