Fonctionnement des IRP : CSE, délégations syndicales
Cette formation permet de maîtriser le fonctionnement des instances représentatives du personnel (IRP), notamment le Comité Social et Économique (CSE) et les délégations syndicales, pour mieux exercer les missions de représentation et de négociation collective.
Présentation de la formation
Découvrez comment optimiser votre rôle au sein des IRP en comprenant les mécanismes des CSE et des délégations syndicales. Cette formation offre une connaissance approfondie des droits et devoirs des représentants du personnel, tout en améliorant les compétences en négociation et en relation avec les IRP.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Présidents ou futurs présidents de CSE, DRH, RRH, directeurs ou responsables des relations sociales, juristes en droit social, responsables de site ou d’unité, collaborateurs RH travaillant avec les représentants du personnel.
Objectifs de la formation
- Comprendre les rôles et missions des IRP, CSE et délégations syndicales
- Maîtriser les droits et devoirs des représentants du personnel
- Appréhender les négociations collectives et les attributions des organisations syndicales
Programme
1. Introduction aux IRP et au CSE
- Historique et contexte légal
- Rôle et composition du CSE
- Présentation des délégations syndicales
2. Droits et moyens des représentants du personnel
- Heures de délégation et liberté de déplacement
- Statut protecteur et droit renforcé à la formation
- Moyens matériels et financiers du CSE
3. Attributions des organisations syndicales
- Organisations syndicales représentatives et non représentatives
- Rôle des représentants syndicaux (RSS, RS au CSE)
- Missions et négociation collective
4. Fonctionnement pratique du CSE
- Préparation et animation des réunions
- Consultation et information des salariés
- Gestion des budgets et subventions
5. Relations et comportements avec les IRP
- Adaptation selon les situations
- Gestion des conflits et dialogue social
- Mise en situation et jeux de rôle
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
David B.
Formateur en transition numérique et bureautique
Michelle L.
Formatrice en conduite de projets pour le secteur public
Suzanne G.
Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps
Aurélie B.
Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux
Nicole B.
Formatrice en intelligence artificielle FCEAD
Marguerite D.
Formatrice en développement personnel - gestion du stress
Frédéric L.
Formateur en conduite de projets - secteur public
Laurent B.
Formateur en développement personnel pour le secteur public
Sophie M.
Formatrice en dialogue social dans le secteur public
Alphonse P.
Formateur en préparation aux concours de la fonction publique
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
camilledupont
TRES BONNE EXPERIENCE, a recommander
francois_roy
support complet, parfois un peu trop chargé
jeanluc_martin75
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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