Prévenir et faire face au harcèlement moral
Cette formation vise à sensibiliser et outiller les managers et professionnels des ressources humaines pour prévenir et gérer efficacement le harcèlement moral en milieu professionnel.
Présentation de la formation
Cette formation d'une journée offre aux participants une compréhension approfondie du cadre juridique entourant le harcèlement moral, tout en fournissant des outils pratiques pour identifier et gérer ces situations au sein de leur organisation.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, professionnels des ressources humaines, représentants du personnel, référents harcèlement et toute personne concernée par la prévention du harcèlement moral au travail.
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre juridique du harcèlement moral
- Identifier les situations et comportements constitutifs de harcèlement moral
- Savoir conduire un entretien avec une victime ou un présumé harceleur
Programme
1. Cadre juridique et définition du harcèlement moral
- Définition légale et réglementaire
- Obligations des employeurs et acteurs de la prévention
2. Identification des situations à risque
- Environnements professionnels et organisationnels favorisant le harcèlement
- Méthodes managériales à risque
- Analyse de cas concrets
3. Conduite d'entretiens
- Accueil et écoute des victimes
- Entretien avec le présumé harceleur
- Comportements à adopter et erreurs à éviter
4. Acteurs ressources et dispositifs de prévention
- Rôle du CSE, médecin du travail, médiateur
- Mise en place d’un comité interne de prévention
5. Protection des victimes et mesures disciplinaires
- Solutions adaptées pour protéger la victime
- Sanctions disciplinaires possibles : mutation, suspension, licenciement
- Prévention d’un contentieux juridique
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Alice F.
Formatrice en gestion des ressources humaines
Michelle L.
Formatrice en conduite de projets pour le secteur public
Jeanne L.
Formatrice en accueil et relation aux usagers pour les collectivités territoriales
Anne C.
Formatrice en achats publics - les fondamentaux
Colette C.
Formatrice en comptabilité publique
Marguerite F.
Formatrice en conduite de projets - perfectionnement secteur public
Suzanne G.
Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps
Nicole B.
Formatrice en intelligence artificielle FCEAD
Thibault C.
Formateur en perfectionnement au management et leadership public
Victoire P.
Formatrice en connaissance de soi et des autres
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
jeremy_boucher
formation enrichissante, échanges de qualité
nathalieandre
contenu adapté à l’entreprise, utile dans la pratique
nicolas_bernard21
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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