Prévenir et faire face au harcèlement moral
Cette formation vise à sensibiliser et outiller les managers et professionnels des ressources humaines pour prévenir et gérer efficacement le harcèlement moral en milieu professionnel.
Présentation de la formation
Cette formation d'une journée offre aux participants une compréhension approfondie du cadre juridique entourant le harcèlement moral, tout en fournissant des outils pratiques pour identifier et gérer ces situations au sein de leur organisation.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, professionnels des ressources humaines, représentants du personnel, référents harcèlement et toute personne concernée par la prévention du harcèlement moral au travail.
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre juridique du harcèlement moral
- Identifier les situations et comportements constitutifs de harcèlement moral
- Savoir conduire un entretien avec une victime ou un présumé harceleur
Programme
1. Cadre juridique et définition du harcèlement moral
- Définition légale et réglementaire
- Obligations des employeurs et acteurs de la prévention
2. Identification des situations à risque
- Environnements professionnels et organisationnels favorisant le harcèlement
- Méthodes managériales à risque
- Analyse de cas concrets
3. Conduite d'entretiens
- Accueil et écoute des victimes
- Entretien avec le présumé harceleur
- Comportements à adopter et erreurs à éviter
4. Acteurs ressources et dispositifs de prévention
- Rôle du CSE, médecin du travail, médiateur
- Mise en place d’un comité interne de prévention
5. Protection des victimes et mesures disciplinaires
- Solutions adaptées pour protéger la victime
- Sanctions disciplinaires possibles : mutation, suspension, licenciement
- Prévention d’un contentieux juridique
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Adélaïde P.
Formatrice en fondamentaux du management public
Julie D.
Formatrice en achats publics - approfondissement
Frédéric L.
Formateur en conduite de projets - secteur public
Emmanuelle A.
Formatrice en développement durable et responsabilité sociétale des organisations
Marguerite D.
Formatrice en développement personnel - gestion du stress
Josette M.
Formatrice en accueil et relation aux usagers - communication difficile
Catherine R.
Formatrice en contrôle de gestion
Martin L.
Formateur en accueil et relation aux usagers
Nicolas G.
Formateur en management public
Sophie M.
Formatrice en dialogue social dans le secteur public
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
.svg)
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
.svg.avif){kind=logo}
Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
.svg)