Concevoir des modules e-learning
Apprenez à concevoir des modules e-learning efficaces, interactifs et adaptés aux besoins des apprenants pour optimiser la formation à distance.
Présentation de la formation
Cette formation immersive de 3 jours vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour créer des modules e-learning engageants. Vous apprendrez à structurer des parcours pédagogiques adaptés au numérique, à utiliser des outils auteurs, et à concevoir des contenus interactifs. Une opportunité pour transformer vos formations traditionnelles en expériences digitales efficaces.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Concepteurs pédagogiques, formateurs, responsables formation, chefs de projet digital learning et toute personne impliquée dans la création de contenus e-learning.
Objectifs de la formation
- Définir les objectifs pédagogiques et structurer un module e-learning
- Concevoir des contenus multimédias interactifs et engageants
- Utiliser des outils auteurs pour créer et publier des modules
Programme
1. Introduction au e-learning
- Comprendre les enjeux et opportunités du e-learning
- Différents formats : e-learning, blended learning, rapid learning
2. Analyse des besoins et définition des objectifs
- Identifier le public cible et ses attentes
- Définir les objectifs pédagogiques clairs et mesurables
- Sélectionner les contenus essentiels
3. Conception pédagogique du module
- Structurer le parcours et les séquences pédagogiques
- Scénariser le module avec storyboard
- Intégrer les principes d'engagement et motivation
4. Création des contenus multimédias
- Concevoir des vidéos, images et quiz interactifs
- Appliquer les bonnes pratiques d'écriture pour le digital learning
- Utiliser la gamification et activités ludiques
5. Utilisation des outils auteurs
- Présentation d'outils comme Articulate Storyline, ThaleiaXL, Genially
- Réaliser un module avec un outil auteur
- Publier et héberger le module sur une plateforme LMS
6. Diffusion et évaluation
- Définir les modalités d'accès et suivi des apprenants
- Mettre en place des évaluations formatives et sommatives
- Analyser les résultats et optimiser le module
7. Gestion de projet et collaboration
- Répartir les rôles dans l'équipe de conception
- Travailler avec les experts métier
- Piloter un projet digital learning en mode agile
8. Cas pratiques et mise en œuvre
- Réalisation d'un module complet
- Exercices d'application et retours d'expérience
- Conseils pour maintenir et actualiser les modules
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Maggie H.
Formatrice en conception de formation
Denis T.
Formateur en tutorat et formation en situation de travail
Élodie B.
Formatrice en efficacité professionnelle du formatrice
Daniel T.
Formateur en pilotage et conception de dispositifs de formation blended
Astrid L.
Formatrice en digitalisation de la formation
Geneviève G.
Formatrice en animation de formation
Sébastien C.
Formateur en utilisation de l'IA pour la formation
Victoire V.
Formatrice en devenir formatrice professionnel
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
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Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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