Devenir Digital Learning Manager
Une formation complète pour maîtriser les compétences clés du métier de Digital Learning Manager, combinant gestion de projet, pédagogie digitale et innovation technologique.
Présentation de la formation
Cette formation de 6 jours est conçue pour accompagner les participants à développer les compétences et connaissances nécessaires pour devenir un Digital Learning Manager performant. Elle couvre un large éventail de sujets allant de l'analyse des besoins à la gestion de projets de formation digitale innovante, en passant par la maîtrise des outils technologiques.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Digital learning managers débutants, chefs de projet formation, concepteurs pédagogiques, formateurs, chargés de formation, responsables formation et pédagogiques.
Objectifs de la formation
- Concevoir et piloter des projets de formation digitale innovants
- Maîtriser les outils et technologies du digital learning
- Développer des parcours pédagogiques multimodaux adaptés aux besoins des apprenants
Programme
1. Introduction au métier de Digital Learning Manager
- Comprendre le rôle et les missions du DLM
- Panorama des tendances et innovations en digital learning
2. Analyse des besoins et conception pédagogique
- Identifier les besoins de formation
- Définir des objectifs pédagogiques clairs
- Élaborer des scénarios pédagogiques multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning)
3. Gestion de projet digital learning
- Planification et organisation d'un projet
- Coordination des parties prenantes
- Suivi budgétaire et qualité
4. Outils et technologies du digital learning
- Utilisation des plateformes LMS
- Création de contenus interactifs et multimédias
- Introduction aux outils d'animation synchrone et asynchrone
5. Communication et marketing de la formation digitale
- Stratégies pour engager les apprenants
- Techniques de communication interne
- Promotion des dispositifs de formation
6. Animation et community management
- Fédérer et animer des communautés d'apprenants
- Utiliser les réseaux sociaux et outils collaboratifs
7. Évaluation et amélioration continue
- Mesurer l'efficacité des formations
- Recueillir et analyser les feedbacks
- Adapter les dispositifs en fonction des résultats
8. Cas pratiques et projet final
- Mise en œuvre d'un projet digital learning complet
- Présentation et soutenance devant un jury professionnel
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Geneviève G.
Formatrice en animation de formation
Sébastien C.
Formateur en utilisation de l'IA pour la formation
Daniel T.
Formateur en pilotage et conception de dispositifs de formation blended
Astrid L.
Formatrice en digitalisation de la formation
Maggie H.
Formatrice en conception de formation
Victoire V.
Formatrice en devenir formatrice professionnel
Denis T.
Formateur en tutorat et formation en situation de travail
Élodie B.
Formatrice en efficacité professionnelle du formatrice
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
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Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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