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Devenir Digital Learning Manager

Devenir Digital Learning Manager

Une formation complète pour maîtriser les compétences clés du métier de Digital Learning Manager, combinant gestion de projet, pédagogie digitale et innovation technologique.

6 jours (42 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de 6 jours est conçue pour accompagner les participants à développer les compétences et connaissances nécessaires pour devenir un Digital Learning Manager performant. Elle couvre un large éventail de sujets allant de l'analyse des besoins à la gestion de projets de formation digitale innovante, en passant par la maîtrise des outils technologiques.

A qui s'adresse cette formation ?

Digital learning managers débutants, chefs de projet formation, concepteurs pédagogiques, formateurs, chargés de formation, responsables formation et pédagogiques.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Concevoir et piloter des projets de formation digitale innovants
  • Maîtriser les outils et technologies du digital learning
  • Développer des parcours pédagogiques multimodaux adaptés aux besoins des apprenants

Programme

1. Introduction au métier de Digital Learning Manager
  • Comprendre le rôle et les missions du DLM
  • Panorama des tendances et innovations en digital learning

2. Analyse des besoins et conception pédagogique
  • Identifier les besoins de formation
  • Définir des objectifs pédagogiques clairs
  • Élaborer des scénarios pédagogiques multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning)

3. Gestion de projet digital learning
  • Planification et organisation d'un projet
  • Coordination des parties prenantes
  • Suivi budgétaire et qualité

4. Outils et technologies du digital learning
  • Utilisation des plateformes LMS
  • Création de contenus interactifs et multimédias
  • Introduction aux outils d'animation synchrone et asynchrone

5. Communication et marketing de la formation digitale
  • Stratégies pour engager les apprenants
  • Techniques de communication interne
  • Promotion des dispositifs de formation

6. Animation et community management
  • Fédérer et animer des communautés d'apprenants
  • Utiliser les réseaux sociaux et outils collaboratifs

7. Évaluation et amélioration continue
  • Mesurer l'efficacité des formations
  • Recueillir et analyser les feedbacks
  • Adapter les dispositifs en fonction des résultats

8. Cas pratiques et projet final
  • Mise en œuvre d'un projet digital learning complet
  • Présentation et soutenance devant un jury professionnel
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Victoire V.

Formatrice en devenir formatrice professionnel

 - devenir-formateur-professionnel

Daniel T.

Formateur en pilotage et conception de dispositifs de formation blended

 - piloter-et-concevoir-des-dispositifs-de-formation-blended

Astrid L.

Formatrice en digitalisation de la formation

 - digitaliser-la-formation

Élodie B.

Formatrice en efficacité professionnelle du formatrice

 - efficacite-professionnelle-du-formateur

Geneviève G.

Formatrice en animation de formation

 - animer-une-formation

Sébastien C.

Formateur en utilisation de l'IA pour la formation

 - utiliser-lia-pour-la-formation

Maggie H.

Formatrice en conception de formation

 - concevoir-une-formation

Denis T.

Formateur en tutorat et formation en situation de travail

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

BayWa r.e.
Equans
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Club Med
Pernod Ricard
SALTI
Air Liquide
Bouygues
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Adecco
YESSS
Vinci
Syngenta
UNIQLO
Stellantis
Georg Fischer
Sanofi
Karcher
GSF
Ministère de l'interieur
Newrest
Eiffage
Veolia
Terideal
BPCE
Geodis
JCDecaux
Lacoste
Fayat
Suez
Vinted
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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