Mettre en place un dispositif de contrôle interne
Apprenez à concevoir, mettre en œuvre et évaluer un dispositif de contrôle interne efficace pour maîtriser les risques et sécuriser les processus de votre organisation.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours vous permettra de développer les compétences nécessaires pour concevoir et mettre en place un dispositif de contrôle interne qui répond aux exigences réglementaires et aux besoins de votre organisation. Elle vous fournira les outils pour identifier, évaluer et maîtriser les risques tout en assurant une communication efficace avec vos collaborateurs.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Cadres opérationnels, risk managers, auditeurs internes, responsables conformité et contrôle interne, collaborateurs impliqués dans la gestion des risques.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes et le cadre réglementaire du contrôle interne
- Identifier et cartographier les risques majeurs de l'entreprise
- Concevoir et déployer un dispositif de contrôle interne adapté
Programme
1. Introduction au contrôle interne
- Définition et objectifs
- Cadres réglementaires et normatifs (ex. COSO, arrêté du 3 novembre 2014)
- Rôle et responsabilités des acteurs
2. Identification et cartographie des risques
- Typologie des risques (financiers, opérationnels, stratégiques)
- Méthodologie de cartographie des risques
- Priorisation des risques
3. Conception du dispositif de contrôle interne
- Élaboration des procédures et contrôles-clés
- Intégration dans les processus opérationnels
- Outils et techniques de contrôle
4. Mise en œuvre et pilotage
- Planification et déploiement du dispositif
- Formation et communication auprès des collaborateurs
- Suivi et indicateurs de performance
5. Évaluation et amélioration continue
- Audit interne et contrôle des dispositifs
- Analyse des écarts et gestion des non-conformités
- Mise à jour et adaptation du dispositif
6. Cas pratiques et mises en situation
- Élaboration d’une cartographie des risques
- Construction d’un plan de contrôle
- Étude de cas sur l’évaluation d’un dispositif existant
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Augustin M.
Formateur en finance et techniques de prévention du risque client
Philippine L.
Formatrice en business plan pour la trésorerie
Céline G.
Formatrice en direction financière
Antoine B.
Formateur en évaluation et ingénierie financière
Alex C.
Formatrice en gestion de trésorerie
Jacques S.
Formateur en recouvrement amiable et contentieux
Alix C.
Formatrice en finance et techniques de prévention du risque client
Constance V.
Formatrice en gestion du risque et du crédit client
Jeannine D.
Formatrice en finance et trésorerie
Alexandria L.
Formatrice en finance pour non-financiers
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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formation pro, utile et motivante
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
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