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Manager le bien-être au travail dans son équipe

Manager le bien-être au travail dans son équipe

Cette formation permet aux managers de développer un management qui favorise le bien-être au travail tout en améliorant la performance de leur équipe.

1 jour (7 heures)
De 1 à 12 stagiaires
/5

Présentation de la formation

Cette journée de formation est conçue pour donner aux managers les outils nécessaires pour créer un environnement de travail positif et performant. A travers une compréhension approfondie des relations entre bien-être et performance, les participants seront capables d'instaurer des pratiques managériales qui renforcent la motivation et la coopération au sein de leurs équipes.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Managers, responsables d'équipe, chefs de service, responsables RH, et toute personne en charge de management souhaitant améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux et les freins du bien-être au travail dans une équipe.
  • Diagnostiquer le bien-être et la performance au sein de son équipe.
  • Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail.

Programme

1. Comprendre le bien-être au travail et la performance
  • Définir le bien-être au travail et son lien avec la performance
  • Construire des indicateurs et outils de diagnostic
  • Identifier les facteurs de satisfaction, motivation et tension

2. Posture managériale et communication
  • Pratiquer l'écoute active et valoriser les initiatives
  • Instaurer un climat de confiance et de coopération
  • Développer les comportements constructifs et positifs

3. Actions pour améliorer la qualité de vie au travail
  • Planifier et mettre en œuvre des actions concrètes
  • Adapter l'organisation aux personnes
  • Favoriser l'autonomie et la coopération

4. Prévention des risques psychosociaux (RPS)
  • Connaître les liens entre RPS et qualité de vie au travail
  • Identifier et gérer les sources de stress et tensions
  • Mettre en place des mesures préventives

5. Suivi et évaluation
  • Construire des indicateurs de suivi du bien-être
  • Évaluer l'impact des actions menées
  • Ajuster la démarche en fonction des résultats
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Victoire G.

Formatrice en création d'entreprise

 - creation-dentreprise

Alphonse M.

Formateur en management à distance ou mode collaboratif

 - manager-a-distance-ou-mode-collaboratif

René D.

Formateur en agilité et adaptation

 - se-connaitre-saffirmer

Pierre L.

Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle

 - maitrise-de-la-qualite-relationnelle

Jean D.

Formateur en agilité et adaptation au changement

 - sadapter-au-changement

Anaïs G.

Formatrice en gestion du temps

 - gerer-son-temps

Thibaut P.

Formateur en collaboration à distance et persuasion d'idées

 - vendre-ses-idees-convaincre

Eugène G.

Formateur en agilité et pilotage du changement

 - piloter-le-changement

Thibault M.

Formateur en communication à travers le numérique

 - produire-et-diffuser-du-contenu

Marcelle B.

Formatrice en collaboration à distance

 - adapter-sa-communication

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

maxime.dubreuil

tres bonne pédagogie

hugo_turpin

claire et efficace

lea-joris

formation utile

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Club Med
Cheval Blanc
Intersport
QAPA
UNIQLO
Lacoste
Terideal
Bouygues
Equans
Pernod Ricard
Georg Fischer
Actual
BayWa r.e.
Kingspan
GSF
Keolis
Fayat
Ministère de l'interieur
Findus
XPO
Vinci
Syngenta
Vinted
Croix Rouge
JOMO
AMP Visual TV
DomusVi
BPCE
Technip
Veolia
Adecco
Eiffage
Suez
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Geodis
Air Liquide
Karcher
Eurovia
Free
YESSS
Newrest
SALTI
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Free
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
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Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
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JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

A destination des entreprises uniquement
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certifié Qualiopi

Certalis est certifié Qualiopi

Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Documents 100% digitalisés

Accès gratuit à la plateforme 24/7

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif