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Réussir ses interviews grâce au média training

Réussir ses interviews grâce au média training

Apprenez à maîtriser les interviews médias grâce à des simulations et jeux de rôle animés par un journaliste pour transformer chaque interview en opportunité de communication réussie.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,3/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation vous offre les clés pour transformer vos interventions médiatiques en véritables leviers de communication positive. Grâce à des simulations et des jeux de rôle, vous apprendrez à vous préparer efficacement pour faire de chaque interview une réussite.

Une présence sur tout le territoire

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Chef d'entreprise, dirigeant, cadre supérieur, directeur de la communication, porte-parole, élu, responsable de communication publique, et toute personne amenée à prendre la parole devant les médias.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les motivations, attentes et contraintes des journalistes
  • Savoir répondre efficacement à leurs besoins d'urgence
  • Se préparer sur le fond et sur la forme pour réussir ses interviews

Programme

1. Introduction au média training
  • Comprendre le rôle des médias dans la communication
  • Identifier les enjeux d'une interview réussie

2. Comprendre les journalistes
  • Motivations et attentes des journalistes
  • Contraintes et urgences dans le travail journalistique

3. Préparation de l'interview
  • Préparer ses messages clés
  • Anticiper les questions difficiles
  • Exercices de formulation claire et concise

4. Techniques de communication
  • Communication verbale et non verbale
  • Postures et outils pour faire face aux questions difficiles

5. Simulation d'interviews
  • Jeux de rôle en tant que journaliste et interviewé
  • Analyse et feedback personnalisé

6. Aspects déontologiques et juridiques
  • Les pièges à éviter lors d'une interview
  • Le droit de réponse
  • Éviter le greenwashing

7. Synthèse et bonnes pratiques
  • Le protocole à respecter
  • Conseils pour optimiser chaque prise de parole médiatique
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Théodore D.

Formateur en ressources humaines

 - ressources-humaines

Noël G.

Formateur en digitalisation et intégration de l'IA

 - integrer-lia

Anastasie P.

Formatrice en direction et management

 - direction---management

Colette G.

Formatrice en gestion de patrimoine

 - gerer-son-patrimoine

Louis V.

Formateur en direction et management

 - management

Patricia N.

Formatrice en finance et gestion

 - finance---gestion

Aimé S.

Formateur en leadership

 - leadership

Auguste P.

Formateur en transition numérique

 - transition-numerique

Maryse T.

Formatrice en digitalisation et intelligence artificielle

 - integrer-lia

Céline M.

Formatrice en efficacité personnelle et communication

 - efficacite-personnelle---communication

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Coursiers.fr
Terideal
Kingspan
DomusVi
Bouygues
Equans
JCDecaux
BPCE
Suez
UNIQLO
Keolis
YESSS
Ministère de l'interieur
Stellantis
Croix Rouge
XPO
Newrest
Syngenta
Club Med
Intersport
Cafés Bibal
BayWa r.e.
JOMO
Cheval Blanc
Findus
Eiffage
QAPA
Sanofi
SALTI
Air Liquide
Vinted
Fayat
Cyril Lignac
Technip
AMP Visual TV
McDonalds
Vinci
Adecco
Lacoste
Geodis
Karcher
Veolia
Georg Fischer
Pernod Ricard
Actual
GSF
Eurovia
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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