Réussir ses interviews grâce au média training
Apprenez à maîtriser les interviews médias grâce à des simulations et jeux de rôle animés par un journaliste pour transformer chaque interview en opportunité de communication réussie.
Présentation de la formation
Cette formation vous offre les clés pour transformer vos interventions médiatiques en véritables leviers de communication positive. Grâce à des simulations et des jeux de rôle, vous apprendrez à vous préparer efficacement pour faire de chaque interview une réussite.
A qui s'adresse cette formation ?
Chef d'entreprise, dirigeant, cadre supérieur, directeur de la communication, porte-parole, élu, responsable de communication publique, et toute personne amenée à prendre la parole devant les médias.
Objectifs de la formation
- Comprendre les motivations, attentes et contraintes des journalistes
- Savoir répondre efficacement à leurs besoins d'urgence
- Se préparer sur le fond et sur la forme pour réussir ses interviews
Programme
1. Introduction au média training
- Comprendre le rôle des médias dans la communication
- Identifier les enjeux d'une interview réussie
2. Comprendre les journalistes
- Motivations et attentes des journalistes
- Contraintes et urgences dans le travail journalistique
3. Préparation de l'interview
- Préparer ses messages clés
- Anticiper les questions difficiles
- Exercices de formulation claire et concise
4. Techniques de communication
- Communication verbale et non verbale
- Postures et outils pour faire face aux questions difficiles
5. Simulation d'interviews
- Jeux de rôle en tant que journaliste et interviewé
- Analyse et feedback personnalisé
6. Aspects déontologiques et juridiques
- Les pièges à éviter lors d'une interview
- Le droit de réponse
- Éviter le greenwashing
7. Synthèse et bonnes pratiques
- Le protocole à respecter
- Conseils pour optimiser chaque prise de parole médiatique
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Lucas L.
Formateur en RSE et développement durable
David B.
Formateur en travail à distance hybride
Margaux V.
Formatrice en direction de l'entreprise et cadre de direction leadership
Auguste P.
Formateur en transition numérique
Aimé S.
Formateur en leadership
Renée L.
Formatrice en direction commerciale et marketing
Colette G.
Formatrice en gestion de patrimoine
Maryse T.
Formatrice en digitalisation et intelligence artificielle
Louis V.
Formateur en direction et management
Noël G.
Formateur en digitalisation et intégration de l'IA
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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