Responsable Santé-Sécurité
Cette formation prépare à la fonction de Responsable Santé-Sécurité en entreprise, en développant les compétences pour piloter la prévention des risques et améliorer la performance santé-sécurité.
Présentation de la formation
Cette formation est conçue pour doter les participants des compétences nécessaires à la gestion efficace des risques en matière de santé et sécurité au travail, tout en leur permettant de conseiller la direction et de structurer une politique de prévention en conformité avec les normes en vigueur.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables ou référents santé-sécurité nouvellement nommés ou en fonction, managers opérationnels prenant en charge la fonction santé-sécurité.
Objectifs de la formation
- Appréhender les aspects des risques professionnels et leur prévention
- Conseiller la direction et structurer la démarche santé-sécurité
- Mettre en œuvre un programme de management SST conforme à la réglementation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Programme
1. Introduction à la fonction de Responsable Santé-Sécurité
- Missions et rôle du responsable SST
- Enjeux et responsabilités
- Référentiel international ISO 45001
2. Cadre réglementaire et obligations
- Principaux textes et normes en santé-sécurité au travail
- Obligations légales de l'employeur
- Documentation et déclarations obligatoires
3. Évaluation des risques professionnels
- Identification et analyse des risques
- Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)
- Risques psychosociaux et facteurs de pénibilité
4. Mise en place d'une démarche de prévention
- Élaboration du programme annuel de prévention (PAPRIPACT)
- Actions de formation, sensibilisation et communication
- Implication des acteurs internes et externes
5. Management de la santé et sécurité au travail
- Pilotage et suivi des indicateurs SST
- Animation des réunions et formations sécurité
- Gestion des accidents du travail et enquêtes
6. Outils et méthodes opérationnels
- Construction de plans d'action et tableaux de bord
- Réalisation d'audits internes selon ISO 45001
- Techniques de communication et sensibilisation
7. Cas pratiques et mises en situation
- Exercices basés sur l'évaluation des risques
- Simulations d'enquêtes et gestion d'incidents
- Analyse de situations réelles en entreprise
8. Certification et validation des acquis
- Évaluation finale
- Remise du certificat Responsable Santé-Sécurité
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Évaluation finale
- Remise du certificat Responsable Santé-Sécurité
Nos formateurs
Valérie D.
Formatrice en immobilier d'entreprise
Sophie O.
Formatrice en enjeux santé, sécurité et environnement
Étienne B.
Formateur en services généraux et environnement de travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
mariechristine72
claire, accessible, bien menée
clairefontaine21
formation utile et stimulante
julienroux
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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Documents 100% digitalisés
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