Équipier de Première Intervention (EPI)
Formation visant à former le personnel à réagir rapidement et efficacement en cas de début d'incendie dans l'entreprise.
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Présentation de la formation
Cette formation a pour objectif de former les salariés à intervenir efficacement dès le début d'un incendie, en utilisant les moyens de première intervention disponibles. Elle s'inscrit dans le respect des obligations réglementaires de l'employeur en matière de sécurité incendie, notamment l'article R.4227-39 du Code du travail.
Durée : 0,5-1 jour (3,5-7 heures)
Effectif : de 1 à 10 stagiaires
Une présence sur tout le territoire
A qui s'adresse cette formation ?
Objectifs de la formation
Programme
1. Théorie sur l'incendie
- Mécanismes de la combustion et classes de feux
- Causes courantes d'incendie
- Modes de propagation du feu
2. Moyens d'extinction
- Présentation des différents types d'extincteurs et de leur utilisation
- Autres moyens de première intervention
3. Consignes en cas d'incendie
- Procédures d'alerte et d'évacuation
- Rôle de l'EPI dans la chaîne de secours
4. Exercices pratiques
- Manipulation des extincteurs sur feux simulés
- Mises en situation réalistes
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Évaluation des connaissances par questionnaire
- Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Suite à la formation est délivré :
- Certificat de réalisation
- Attestation de réussite
Nos formateurs
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Ils ont suivi la formation
Ce qu'en pensent les apprenants.
juliette.dagorn
claire et utile.
florence.duchamps
christophe_lemoisne
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Ce que dit la réglementation
Les articles R. 4227-28 à R. 4227-40 du Code du travail imposent à l'employeur de former des travailleurs désignés à la manœuvre des moyens de premier secours et à l'évacuation. Pour les établissements recevant du public (ERP), le règlement de sécurité contre l'incendie (arrêté du 25 juin 1980) renforce ces obligations. L'employeur doit constituer une équipe de sécurité incendie, organiser des exercices d'évacuation au moins deux fois par an et former ses équipiers de première intervention (EPI) et de seconde intervention (ESI).
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos certifications
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Formation Équipier de Première Intervention (EPI) : formez vos équipes avec Certalis
La prévention du risque incendie est une obligation légale pour tout employeur. Les articles R4227-28 à R4227-41 du Code du travail imposent la mise en place de moyens d'extinction, de dispositifs d'alerte et d'évacuation, et la formation du personnel à la manipulation des extincteurs et aux procédures d'évacuation. Chaque entreprise doit organiser des exercices d'évacuation au moins tous les 6 mois (art. R4227-39).
Ce que couvre la formation
Formation des Équipiers de Première Intervention (EPI). Les EPI sont les premiers maillons de la chaîne de secours interne : ils interviennent sur un début d'incendie avec les moyens de première intervention (extincteurs, RIA) avant l'arrivée des pompiers. La formation couvre l'utilisation des extincteurs et des RIA (Robinets d'Incendie Armés), l'analyse du risque en temps réel, la décision d'engagement ou de repli, et la coordination avec l'évacuation.
La formation dure 0,5 à 1 jour en initial (ou 0,5 jour (annuel recommandé) en recyclage). Elle alterne apports théoriques et mises en situation pratiques. Une évaluation des acquis est réalisée en fin de formation.
Cadre réglementaire
Cette formation s'appuie sur les articles R4227-28 à R4227-41 du Code du travail, la règle APSAD R6 (service de sécurité incendie), et les normes NF S 61-930 à NF S 61-940 (systèmes de sécurité incendie). L'obligation de formation incendie concerne tous les établissements, quelle que soit leur taille.
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux salariés désignés EPI, personnel de sécurité, agents de maintenance, intervenant dans les secteurs : tous secteurs, notamment industrie, ERP, logistique.
Points clés à retenir
La règle APSAD R6 recommande qu'un effectif minimal d'EPI soit présent en permanence dans l'établissement (généralement 1 EPI pour 10 à 20 salariés). Les EPI sont formés à intervenir sur les feux naissants mais doivent savoir évaluer le risque et se replier si la situation dépasse leurs capacités.
Pourquoi passer par Certalis ?
Certalis organise vos formations incendie à travers un réseau national de centres de formation équipés pour les exercices pratiques sur feux réels. Un interlocuteur unique gère l'ensemble du processus : planification, logistique, et suivi des recyclages.
Pour aller plus loin
Combien d'EPI faut-il dans une entreprise ? La règle APSAD R6 recommande environ 1 EPI pour 10 à 20 salariés présents, en fonction de la taille et du risque de l'établissement. L'effectif doit permettre une couverture permanente pendant les heures d'activité.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
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La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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