Espaces confinés en milieu industriel
Formation visant de former tout salarié amené à intervenir en espaces confinés, hors domaine de l’eau et assainissement (CATEC®)
Présentation de la formation
Recommandation CNAMTS R472, Articles R4222-23 à R4222-24 code du travail
Cette formation a pour but de former tout salarié amené à intervenir en espaces confinés, hors domaine de l’eau et assainissement (CATEC®).
Durée : 1 jour (7 heures)
Effectif : 2 à 8 stagiaires
Validité : 3 ans
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Tout salarié travaillant ou devant travailler en espace confiné hors domaine de l'eau et de l'assainissement (CATEC®)
Objectifs de la formation
- Connaître les caractéristiques d’un espace confiné
- Connaître la nature des risques
- Être capable de mettre en place des mesures de prévention
- Connaître le plan d’intervention de secours
Programme
1. Partie théorique
- Cadre réglementaire : Code du travail et Recommandation R447
- Analyse des risques
- Procédure d'alerte
2. Partie pratique
- Préparation et sécurisation d'une intervention
- La ventilation
- Dispositifs de protection contre les chutes : EPI / EPC, systèmes antichute, harnais
- Utilisation des masques auto-sauveteurs : ajustement et contrôles
- Détecteurs de gaz : principes d'utilisation et vérifications
- Les différents types de consignations
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Évaluation des connaissances par questionnaire
- Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
En fin de formation est délivré :
- Certificat de réalisation
- Attestation de réussite
Nos formateurs
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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formation enrichissante et utile.
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Ce que dit la réglementation
L'article R. 4222-1 du Code du travail et la recommandation CNAM R. 447 imposent à l'employeur d'évaluer les risques liés aux espaces confinés et de former les travailleurs amenés à y intervenir. La certification CATEC® (Certificat d'Aptitude à Travailler en Espaces Confinés), bien que non directement réglementaire, est la référence sectorielle reconnue par les donneurs d'ordre. Elle valide les compétences en matière de détection des atmosphères dangereuses, de procédures de consignation et de techniques de sauvetage, et doit être renouvelée tous les 3 ans.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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