Le leadership féminin
Cette formation vise à renforcer le leadership des femmes dans le milieu professionnel en favorisant le développement de leur assertivité, de leur influence et de leur capacité à s'affirmer dans des rôles de direction.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours est conçue pour doter les participantes des outils nécessaires pour comprendre et exploiter les atouts du leadership féminin. Elle encourage l'assertivité, la gestion des conflits, et l'utilisation de réseaux pour développer une influence affirmée et efficace.
A qui s'adresse cette formation ?
Femmes managers, dirigeantes, responsables de services, ainsi que collaborateurs sensibilisés aux enjeux du management au féminin.
Objectifs de la formation
- Identifier les facteurs de réussite du leadership féminin
- Prendre conscience de ses atouts et de ses freins
- Développer son assertivité et gérer les situations conflictuelles
Programme
1. Comprendre le leadership féminin
- Différences entre leadership masculin et féminin
- Caractéristiques et atouts du leadership au féminin
2. Prise de conscience et développement personnel
- Identifier ses forces et ses freins
- Détecter ses potentialités de leadership
- Clarifier sa mission et sa place en tant que femme manager
3. Développer son assertivité et sa communication
- Techniques d'affirmation de soi au féminin
- Gestion des situations conflictuelles
- Prise de parole en public et communication efficace
4. Construire et renforcer son influence
- Asseoir sa légitimité
- Utiliser les réseaux féminins et professionnels
- Développer son marketing personnel
5. Élaborer un plan d'action individuel
- Définir des objectifs et axes de progrès
- Adapter son style de leadership selon les situations
- Mettre en pratique les acquis par des mises en situation et retours d'expérience
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Patricia L.
Formatrice en développement d'activité
Édith C.
Formatrice en financer et structurer son activité
Chantal D.
Formatrice en création d'entreprise
Thibaut J.
Formateur en création d'entreprise et entrepreneuriat
Thérèse D.
Formatrice en financement et structuration d'activité
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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