Innover avec le Design Thinking
Cette formation permet de découvrir et de pratiquer la démarche de design thinking en 5 étapes, centrée sur l'action, l'expérimentation et la création de valeur pour les utilisateurs.
Présentation de la formation
Plongez au cœur du Design Thinking pour adopter une approche innovante centrée sur l'utilisateur. Durant ces deux jours, vous explorerez les étapes essentielles pour transformer des idées en solutions créatives, tout en renforçant votre capacité à résoudre des problèmes complexes. À travers des activités pratiques et des cas concrets, vous serez en mesure de concevoir et tester des prototypes de manière efficace.
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, chefs de projet, responsables R&D, marketing, commerciaux, et toute personne impliquée dans l'innovation de produits ou services.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes et l'état d'esprit du design thinking
- Maîtriser les 5 étapes clés de la démarche design thinking
- Savoir prototyper et tester des solutions rapidement
Programme
1. Introduction au Design Thinking
- Comprendre le changement de paradigme
- Les piliers : empathie, créativité, prototypage
2. Phase d'empathie
- Identifier les besoins et motivations des utilisateurs
- Techniques d'observation et d'interview
3. Définition du problème
- Synthétiser les informations recueillies
- Formuler un besoin clair et précis
4. Idéation
- Techniques de créativité et brainstorming
- Sélection des idées innovantes
5. Prototypage
- Concevoir des prototypes simples et rapides
- Outils et méthodes de prototypage
6. Test et validation
- Construire un protocole de test
- Recueillir et analyser les retours utilisateurs
7. Mise en œuvre opérationnelle
- Construire le pitch de son innovation
- Plan d'action et suivi post-formation
8. Atelier pratique fil rouge
- Mise en situation sur un cas concret
- Application des outils et méthodes
9. Accompagnement post-formation
- Défi hebdomadaire pendant 7 semaines pour renforcer les acquis
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Arthur P.
Formateur en gestion du numérique pour les RH
Alexandria A.
Formatrice en expérience client et utilisateur (CX/UX)
Alain M.
Formateur en marketing digital et communication digitale
André V.
Formateur en référencement et analytics
Henriette L.
Formatrice en management et gouvernance digitale
Paul S.
Formateur en management et gouvernance des risques numériques
Odette C.
Formatrice en culture digitale spécialisée en IA, prospective et tendances
Gilbert P.
Formateur en marketing digital
Hélène P.
Formatrice en contenus et réseaux sociaux
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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tres bonne formation
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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