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Management de proximité

Management de proximité

Cette formation permet d'acquérir les compétences essentielles pour exercer efficacement le rôle de manager de proximité, en développant son leadership, sa communication et sa capacité à animer et motiver une équipe.

8 jours (56 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,6/5 (2025)

Présentation de la formation

Ce programme complet de 8 jours est conçu pour doter les participants des compétences nécessaires pour exceller en tant que manager de proximité. En alliant théorie et pratique, les participants développeront leur capacité à motiver et gérer efficacement une équipe au sein du secteur public.

A qui s'adresse cette formation ?

Salariés cadres, managers, agents de maîtrise, chefs d'équipe ou toute personne souhaitant devenir manager de proximité.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Identifier et clarifier le rôle et les responsabilités du manager de proximité
  • Développer des compétences en communication et animation d'équipe
  • Adapter son style de management aux situations et aux collaborateurs

Programme

1. Introduction au management de proximité
  • Définition et rôle du manager de proximité
  • Valeur ajoutée et responsabilités

2. Les fondamentaux du management
  • Styles de management et adaptation
  • Posture managériale et leadership

3. Communication et animation d'équipe
  • Techniques de communication efficace
  • Conduite des entretiens (individuels, recadrage, feedback)
  • Animation de réunions et partage des bonnes pratiques

4. Mobilisation et motivation des collaborateurs
  • Développement de l'autonomie
  • Techniques de motivation et engagement
  • Gestion de la cohésion d'équipe

5. Gestion des situations difficiles
  • Identification et gestion des conflits
  • Prise de décision et résolution de problèmes
  • Accompagnement du changement

6. Pilotage de la performance
  • Suivi des objectifs et indicateurs
  • Évaluation et développement des compétences
  • Planification et organisation du travail

7. Mise en pratique et cas concrets
  • Études de cas et mises en situation
  • Partage d'expériences entre participants
  • Élaboration d'un plan d'action personnel
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Suzanne G.

Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps

 - gestion-du-temps-ad971

Augustin D.

Formateur en logiciels - les fondamentaux

 - logiciels---les-fondamentaux

Frédéric L.

Formateur en conduite de projets - secteur public

 - les-fondamentaux-de-la-conduite-de-projets

Anne C.

Formatrice en achats publics - les fondamentaux

 - achats-publics---les-fondamentaux

Jean V.

Formateur en développement durable et responsabilité sociétale

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Lucy R.

Formatrice en développement personnel dans le secteur public

 - les-incontournables

Colette C.

Formatrice en comptabilité publique

 - comptabilite-publique

Julie D.

Formatrice en achats publics - approfondissement

 - achats-publics---approfondissement

Anaïs L.

Formatrice en efficacité professionnelle pour le secteur public

 - developper-votre-efficacite

Sophie M.

Formatrice en dialogue social dans le secteur public

 - dialogue-social

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Air Liquide
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Eiffage
Syngenta
Equans
Vinci
Georg Fischer
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SALTI
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Actual
Sanofi
Vinted
Geodis
Veolia
Bouygues
Fayat
Ministère de l'interieur
Newrest
YESSS
BayWa r.e.
JCDecaux
XPO
UNIQLO
Lacoste
Karcher
Pernod Ricard
BPCE
Club Med
Suez
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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