Gérer les absences médicales en paie
Maîtriser la gestion et le calcul des absences médicales en paie pour établir des bulletins justes et conformes.
Présentation de la formation
Cette formation vous permettra de comprendre et de maîtriser les enjeux des absences médicales en paie. Vous apprendrez à calculer correctement les retenues sur salaire et à gérer les indemnités, tout en respectant le cadre légal et règlementaire. Grâce à cette formation, vous pourrez sécuriser le traitement des absences médicales et répondre aux questions des salariés avec assurance.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Gestionnaires et responsables paie souhaitant sécuriser le traitement des absences médicales en paie.
Objectifs de la formation
- Calculer les retenues des absences selon différentes méthodes, y compris en cas d'annualisation ou temps partiel
- Connaître les droits et devoirs du salarié et de l'employeur en matière d'absences médicales
- Contrôler et vérifier le paramétrage des absences dans la paie
Programme
1. Introduction aux absences médicales
- Présentation des différents types d'absences : maladie, accident de travail, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique
- Impact des absences sur la paie
2. Cadre réglementaire et obligations
- Droits et devoirs du salarié et de l'employeur
- Contre-visite employeur
- Visite médicale de reprise
- Déclaration d'accident de travail
3. Calcul des retenues sur salaire
- Méthodes de calcul selon l'horaire réel
- Méthodes de calcul selon forfait ou annualisation du temps de travail
- Cas particuliers : temps partiel, annualisation
4. Gestion des indemnités
- Indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)
- Indemnisation patronale légale et conventionnelle
- Subrogation et suivi des remboursements
5. Contrôle et paramétrage en paie
- Vérification des paramétrages liés aux absences médicales
- Construction et utilisation du tableau de rapprochement des IJSS
- Simulation du taux d'accident du travail (AT)
6. Cas pratiques et mises en situation
- Exercices de calculs et traitement des absences sur bulletins de paie
- Réponses aux questions fréquentes des salariés
- Analyse de situations particulières (temps partiel thérapeutique, congés payés en cas d'arrêt maladie)
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
marion_carrel
support riche mais parfois trop chargé heureusement les explications du formateur étaient tres claires
alexandre_dupuis
BONNE FORMATION rien a redire
hugo_dupont
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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