Les bases de la paie
Cette formation permet d'acquérir les bases essentielles pour comprendre et réaliser un bulletin de paie simple, en maîtrisant les principaux éléments du salaire brut et les cotisations sociales.
Présentation de la formation
Découvrez les fondamentaux de la paie pour réaliser efficacement un bulletin de paie simple, en vous familiarisant avec les composantes principales telles que le salaire brut et les cotisations sociales.
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux débutants, assistants RH, assistants paie, gestionnaires RH, et toute personne souhaitant maîtriser les fondamentaux de la paie.
Objectifs de la formation
- Comprendre la structure et les éléments d'un bulletin de paie
- Identifier et calculer les principaux éléments du salaire brut
- Calculer les cotisations sociales et comprendre leur impact sur la paie
Programme
1. Introduction à la paie
- Présentation générale de la paie
- Terminologie et notions de base
2. Structure du bulletin de paie
- Les différentes parties du bulletin
- Les mentions obligatoires et interdites
3. Les éléments du salaire brut
- Salaire de base
- Primes et indemnités (congés payés, absences, etc.)
- Heures supplémentaires
4. Cotisations sociales
- Bases, tranches et plafonds
- Cotisations salariales et patronales
- Organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, retraites, prévoyance)
5. Calcul du net à payer
- Du brut au net social
- Prélèvement à la source (PAS)
- Net imposable et net à payer
6. Cas pratiques
- Réalisation d'un bulletin de paie simple
- Calcul des congés payés
- Gestion des absences et indemnités
7. Obligations et déclarations
- Déclarations sociales (DSN)
- Remise des documents au salarié
8. Évaluation et suivi
- Quiz interactifs
- Mises en situation
- Plan d'actions pour retour en entreprise
- Test
- Test
Formats disponibles
Formation en INTER
Cette formation est disponible en centre, proche de vous. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.
Formation en INTRA
Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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