Paie et charges sociales - Niveau 1
Cette formation initie les gestionnaires de paie débutants aux fondamentaux de la paie et des charges sociales, leur permettant de maîtriser les mécanismes essentiels pour fiabiliser la paie et gérer les déclarations sociales.
Présentation de la formation
Cette formation permet aux participants d'acquérir une compréhension approfondie des éléments constitutifs du bulletin de paie, ainsi que des techniques pour calculer correctement les cotisations sociales. Ils apprendront également à gérer efficacement les congés et les absences, ainsi qu'à calculer les indemnités de départ.
A qui s'adresse cette formation ?
Gestionnaires de paie débutants, assistants paie, professionnels RH souhaitant s'initier à la paie.
Objectifs de la formation
- Comprendre les éléments constitutifs du bulletin de paie
- Calculer les cotisations sociales salariales et patronales
- Maîtriser le calcul des congés payés et des absences
Programme
1. Introduction à la paie
- Présentation du bulletin de paie et de ses différentes rubriques
- Identification des éléments de rémunération : salaire de base, primes, indemnités
2. Calcul des cotisations sociales
- Bases, taux et assiettes des cotisations sociales
- Calcul des cotisations salariales et patronales
- Prélèvement à la source (PAS) : principes et application
3. Gestion des absences et congés payés
- Impact des absences sur la paie
- Calcul des droits et indemnités de congés payés (règle du 10ème, maintien de salaire)
- Calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)
4. Gestion des ruptures de contrat
- Indemnités spécifiques selon le motif de rupture
- Régime fiscal et social des indemnités de rupture
- Établissement du solde de tout compte et documents liés au départ
5. Pratique et exercices
- Établissement de bulletins de paie simples
- Cas pratiques de calculs de cotisations, congés, absences et ruptures
- Quiz et mises en situation pour valider les acquis
- Test
- Test
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
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