Formation de formateur - Transpalettes / Tables élévatrices
Acquisition des compétences pédagogiques et techniques pour dispenser des formations à l'utilisation sécurisée des transpalettes et tables élévatrices.
Présentation de la formation
La formation de Formateur - Transpalettes / Tables élévatrices permet à des opérateurs expérimentés de devenir formateurs internes à la conduite de transpalettes et tables élévatrices. Cette formation habilite le futur formateur à dispenser des formations à l'utilisation sécurisée de ces équipements de manutention.
Durée : 3 jours (21 heures)
Effectif : de 1 à 8 stagiaires
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Opérateurs expérimentés de transpalettes et tables élévatrices souhaitant devenir formateurs internes ou externes.
Objectifs de la formation
- Maîtriser la réglementation relative aux transpalettes et tables élévatrices
- Concevoir et animer des sessions de formation théorique et pratique à l'utilisation de ces équipements
- Évaluer les compétences des stagiaires
- Adapter la pédagogie aux différents publics et situations de formation
Programme
1. Cadre réglementaire
- Code du travail : utilisation des équipements de travail
- Obligations de l'employeur en matière de formation et d'autorisation de conduite
- Vérifications réglementaires des équipements
2. Compétences techniques approfondies
- Technologie des transpalettes (manuels, électriques, accompagnants, portés) et tables élévatrices
- Règles de sécurité spécifiques à chaque équipement
- Capacité de charge et stabilité
- Vérifications et maintenance de premier niveau
- Risques liés à l'utilisation et mesures de prévention
3. Pédagogie et animation de formation
- Principes de pédagogie pour adultes
- Conception de supports de formation théorique et pratique
- Techniques d'animation de groupe
- Gestion des situations difficiles en formation
4. Évaluation et mise en pratique
- Critères d'évaluation théorique et pratique
- Construction de grilles d'évaluation
- Animation de séquences de formation par les stagiaires
- Exercices pratiques supervisés
- Évaluation finale des compétences de formateur
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Modalités d'évaluation de la formation et validation des acquis :
- Évaluation des connaissances théoriques par questionnaire
- Évaluation des compétences pédagogiques par mise en situation d'animation
- Évaluation des compétences pratiques de conduite
À la fin de la formation :
- Certificat de réalisation remis à l'employeur
- Feuille d'émargement
- Attestation de compétences de formateur transpalettes/tables élévatrices délivrée en cas de réussite
Nos formateurs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Nos certifications
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Formation Formation de formateur : transpalettes / Tables élévatrices : formez vos équipes avec Certalis
Former un formateur interne est un investissement stratégique : il permet à l'entreprise d'organiser ses sessions de formation en autonomie, de réduire les coûts de formation externe, et d'adapter le contenu au contexte réel de l'entreprise. Le formateur interne doit maîtriser à la fois les compétences techniques du domaine enseigné et les compétences pédagogiques nécessaires à l'animation de sessions de formation.
Ce que couvre la formation
Formation de formateur pour la conduite des transpalettes et l'utilisation des tables élévatrices. Le programme couvre les risques spécifiques (écrasement des pieds, TMS, chute de charges) et les techniques pédagogiques adaptées à des équipements souvent considérés comme simples mais accidentogènes.
La formation dure 1 jour en initial. Elle alterne apports théoriques et mises en situation pratiques. Une évaluation des acquis est réalisée en fin de formation.
Cadre réglementaire
Le formateur interne doit lui-même détenir les certifications ou qualifications correspondantes en cours de validité. La formation de formateur lui apporte les compétences pédagogiques complémentaires : structuration d'une session, techniques d'animation, méthodes d'évaluation, gestion des situations difficiles.
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux formateurs internes, responsables sécurité logistique, intervenant dans les secteurs : logistique, industrie, grande distribution.
Points clés à retenir
Les transpalettes et tables élévatrices sont parmi les équipements les plus utilisés et les plus accidentogènes en entrepôt. Former un formateur interne permet d'intégrer la sensibilisation sécurité dans le quotidien opérationnel.
Pourquoi passer par Certalis ?
Certalis organise vos formations de formateurs à travers un réseau national de centres de formation. Un interlocuteur unique gère la planification et le suivi.
Pour aller plus loin
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La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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