Gestes et Postures - Personnel Petite Enfance
Prévention des TMS spécifiques aux métiers de la petite enfance : techniques de portage, postures de change et aménagement ergonomique.
Présentation de la formation
La formation Gestes et Postures - Personnel Petite Enfance permet aux professionnels de la petite enfance de prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) spécifiques à leur activité. Les professionnels de la petite enfance sont particulièrement exposés aux TMS en raison des postures contraignantes (se baisser, porter les enfants, s'asseoir au sol) et des gestes répétitifs quotidiens.
Durée : 1 jour (7 heures)
Effectif : de 1 à 12 stagiaires
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels de la petite enfance : assistantes maternelles, auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, personnels de crèche, agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM).
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes d'apparition des TMS liés aux métiers de la petite enfance
- Adopter les gestes et postures adaptés lors du portage, du change et des activités au sol
- Aménager les espaces de travail de manière ergonomique
- Pratiquer des exercices de prévention et de soulagement
Programme
1. Les TMS dans les métiers de la petite enfance
- Statistiques des accidents du travail et maladies professionnelles dans le secteur
- Anatomie et biomécanique : colonne vertébrale, épaules, genoux
- Les principaux TMS des professionnels de la petite enfance
- Facteurs de risque spécifiques : portage, postures au sol, gestes répétitifs
2. Gestes et postures adaptés
- Techniques de portage des enfants (du sol, du lit, de la chaise haute)
- Postures de change et de toilette
- Gestes adaptés lors des repas et de l'habillage
- Postures au sol pour les activités d'éveil
- Manipulation du matériel de puériculture (poussettes, lits, transats)
3. Aménagement ergonomique des espaces
- Organisation des espaces de change
- Choix et réglage du mobilier adapté
- Aménagement des espaces d'activité et de repos
- Solutions pour réduire les contraintes physiques
4. Partie pratique
- Exercices de portage avec mannequins lestés
- Analyse des postes de travail et propositions d'amélioration
- Exercices d'étirements et de renforcement musculaire adaptés
- Élaboration d'un plan d'action individuel
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Modalités d'évaluation de la formation et validation des acquis :
- Évaluation des connaissances par questionnaire
- Évaluation pratique lors des exercices de portage et de postures
À la fin de la formation :
- Certificat de réalisation remis à l'employeur
- Feuille d'émargement
- Attestation de formation délivrée à chaque stagiaire
Nos formateurs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
.avif){kind=logo}
.svg.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Ce que dit la réglementation
L'article L. 4121-1 du Code du travail fait obligation à l'employeur de protéger la santé physique de ses salariés, notamment vis-à-vis des troubles musculo-squelettiques (TMS), première cause de maladies professionnelles en France. La formation PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique), recommandée par l'INRS et l'Assurance Maladie, répond directement à cette obligation. Les accords de branche du BTP, de l'industrie et du secteur médico-social renforcent souvent cette exigence, et l'employeur peut voir sa responsabilité engagée en cas de sinistre faute d'avoir formé ses salariés.
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos certifications
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Formation Gestes et Postures : personnel Petite Enfance : formez vos équipes avec Certalis
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont la première cause de maladies professionnelles en France, représentant plus de 85% des maladies professionnelles reconnues. Les articles R4541-1 à R4541-11 du Code du travail imposent à l'employeur d'évaluer les risques liés aux manutentions manuelles et de former les travailleurs aux gestes et postures adaptés.
Ce que couvre la formation
Formation aux gestes et postures adaptés au travail en petite enfance. Les professionnels de ce secteur sont exposés à des contraintes physiques spécifiques : portage répété d'enfants, positions basses (change, repas au sol), mobilier non adapté à la morphologie adulte. Le programme couvre l'analyse des postes de travail typiques (change, repas, sieste, activités au sol), les techniques de portage ergonomiques, l'aménagement de l'espace de travail, et les étirements/renforcement adaptés.
La formation dure 1 jour en initial. Elle alterne apports théoriques et mises en situation pratiques. Une évaluation des acquis est réalisée en fin de formation.
Cadre réglementaire
Cette formation s'appuie sur les articles R4541-1 à R4541-11 du Code du travail (manutention manuelle), le référentiel PRAP de l'INRS (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique), et les recommandations de la CNAM sur la prévention des TMS.
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux auxiliaires de puériculture, agents de crèche, assistantes maternelles, animateurs, intervenant dans les secteurs : petite enfance, éducation, collectivités.
Points clés à retenir
Le secteur de la petite enfance présente un taux de TMS particulièrement élevé. Les contraintes sont spécifiques : portage d'enfants de 3 à 15 kg en position basse, flexions et torsions répétées, mobilier miniature. La formation est adaptée à ces postes et inclut des exercices pratiques sur les gestes quotidiens.
Pourquoi passer par Certalis ?
Certalis organise vos formations gestes et postures à travers un réseau national de centres de formation. Les formations peuvent être dispensées directement sur les postes de travail de vos collaborateurs (intra-entreprise) pour une analyse ergonomique in situ.
Pour aller plus loin
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Vous pourriez aussi rechercher...
.svg)