3h chrono pour cultiver son intelligence émotionnelle au travail
Formation courte et 100% à distance pour développer son intelligence émotionnelle au travail, expérimenter des méthodes pratiques et appliquer rapidement des outils efficaces.
Présentation de la formation
Explorez l'importance de l'intelligence émotionnelle dans le milieu professionnel à travers une formation concise et dynamique. Ce programme vous permettra d'acquérir les compétences essentielles pour améliorer vos relations professionnelles et votre efficacité au travail.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant améliorer sa gestion émotionnelle et ses relations professionnelles.
Objectifs de la formation
- Découvrir les 5 compétences clés de l'intelligence émotionnelle
- Développer son ouverture émotionnelle
- Appliquer un programme personnalisé pour gérer ses émotions
Programme
1. Introduction à l'intelligence émotionnelle
- Comprendre le rôle des émotions dans la relation aux autres
- Présentation des 5 compétences de l'intelligence émotionnelle
2. Développer son ouverture émotionnelle
- Identifier ses émotions et leurs impacts
- Techniques pour mieux accueillir et exprimer ses émotions
3. Gérer ses émotions au travail
- Appliquer un programme personnalisé de gestion émotionnelle
- Exercices pratiques pour réguler ses émotions en situation professionnelle
4. Utiliser l'intelligence émotionnelle pour améliorer ses relations
- Méthodes pour mieux communiquer et collaborer
- Feedbacks et échanges entre pairs pour renforcer l'apprentissage
5. Mise en pratique et plan d'action
- Expérimenter les outils sur ses propres projets
- Élaboration d'un plan d'action individuel pour poursuivre le développement
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Julie D.
Formatrice en achats publics - approfondissement
Victoire P.
Formatrice en connaissance de soi et des autres
Alice F.
Formatrice en gestion des ressources humaines
Thibault C.
Formateur en perfectionnement au management et leadership public
David B.
Formateur en transition numérique et bureautique
Nicole B.
Formatrice en intelligence artificielle FCEAD
Alphonse C.
Formateur en éthique, égalité et risques psychosociaux
Jean V.
Formateur en développement durable et responsabilité sociétale
Suzanne G.
Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps
Martin L.
Formateur en accueil et relation aux usagers
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
emilie_francois
formation claire et appliquée
valerie_delaunay
intervenant expérimenté, bons conseils
nathalieduprat
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
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Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
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Conformité des employés sans stress
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