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Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace

Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace

Cette formation permet de développer son intelligence émotionnelle pour mieux gérer ses émotions et améliorer son efficacité professionnelle et relationnelle.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation offre aux participants les outils nécessaires pour comprendre et gérer leurs émotions, dans le but d’améliorer leur efficacité professionnelle et relationnelle. En explorant les dysfonctionnements émotionnels et en renforçant la conscience de soi, les participants apprendront à naviguer les situations complexes avec confiance.

Formats disponibles

Inter, en centre

Sessions chaque semaine dans un centre partenaire, équipements et supports fournis.

Voir les sessions →
1485

Intra, sur votre site

Le formateur vient chez vous et forme vos équipes sur vos propres équipements et en situation réelle de travail.

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3870

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
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X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant mieux comprendre et gérer ses émotions pour être plus efficace au travail, notamment managers, cadres, collaborateurs et techniciens.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Identifier les dysfonctionnements émotionnels appris et les émotions appropriées
  • Développer la conscience de soi et l'écoute de ses ressentis
  • Gérer ses émotions dans les relations tendues et au quotidien

Programme

1. Comprendre les émotions
  • Définition et rôle des émotions
  • L'émotion comme forme d'intelligence
2. Identifier ses émotions et leurs dysfonctionnements
  • Conscience de soi et reconnaissance des ressentis
  • Identifier les émotions inadaptées
3. Gérer ses émotions au travail
  • Gérer les émotions d'arrière-plan
  • Gérer ses émotions dans les relations tendues
4. Développer son intelligence émotionnelle
  • Écoute de soi et des autres
  • Exprimer et partager son ressenti émotionnel
5. Mise en pratique et renforcement
  • Ateliers d'écoute de soi
  • Visualisations guidées
  • Mises en situation et réflexions personnelles
  • Programme de renforcement : un défi par semaine pendant 7 semaines
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Chantal P.

Formatrice en collaboration et transversalité pour le secteur public

 - collaboration---transversalite

Alphonse C.

Formateur en éthique, égalité et risques psychosociaux

 - ethique---egalite---risques-psychosociaux

Hélène A.

Formatrice en finances publiques et contrôle de gestion

 - finances

Anne C.

Formatrice en achats publics - les fondamentaux

 - achats-publics---les-fondamentaux

Frédéric L.

Formateur en conduite de projets - secteur public

 - les-fondamentaux-de-la-conduite-de-projets

Marine B.

Formatrice en communication orale dans le secteur public

 - communication-orale-b0ef0

David B.

Formateur en transition numérique et bureautique

 - word---powerpoint

Sophie M.

Formatrice en dialogue social dans le secteur public

 - dialogue-social

Arthur O.

Formateur en RSO/RSE pour le secteur public

 - tous-acteurs-du-changement

Marguerite F.

Formatrice en conduite de projets - perfectionnement secteur public

 - conduite-de-projets---perfectionnement

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 4 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Suez
Club Med
Ministère de l'interieur
Veolia
Lacoste
Sanofi
Syngenta
Actual
SALTI
Fayat
Vinci
BPCE
Pernod Ricard
UNIQLO
Terideal
Air Liquide
Adecco
YESSS
Stellantis
Georg Fischer
Karcher
Eiffage
Bouygues
GSF
BayWa r.e.
Geodis
JCDecaux
Equans
Vinted
Newrest
XPO
Sanofi
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Questions fréquentes

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Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

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